仕事内容 | 【会社・ポジション概要】
私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。
物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、人手不足感はますます加速しています。
当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。
どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。
【募集背景】
ノンデスク産業では人手不足が社会問題化しており、現場は業務を人力や紙・FAXを中心とした非効率なオペレーションに忙殺されています。 巨大産業のデジタル化を推進していただける人材を募集しています。
当社が開発提供するサービスを通じて、非効率な現場を開放する事で、人がやらなくて良い業務時間を減らし、より本質的で重要な業務へ時間を割けるような世界を共に創っていく仲間を募集しています。
業務内容
全国の運輸・物流業界におけるエンタープライズ企業から中小企業まで、幅広い企業に対する法人営業マネージャーを募集しております。
特に数十名規模まで大きくなった営業組織のマネジメントや育成、指導を軸にお任せしますが、時には年間数百名採用を支援するRPOプロジェクトの立ち上げから推進まで、といったプレイングも担っていただきます。事業やチームを通じて、経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。
【具体的な仕事内容】
・X Mile独自の採用ソリューションサービスの企画、提案、コンサルティング
（採用課題のヒアリングから提案の策定、施策実施、効果検証、アフターフォローに至るまで一気通貫で担当いただきます）
・担当エリアやターゲット属性の選定、月間・四半期単位の営業戦略の策定
・チーム全体の予実管理と、未達成時のリカバリー策の立案・遂行
・自チームメンバーの採用、育成 など
ポジションの魅力
無形商材セールスのプロフェッショナルを育てる
人材紹介や求人広告、ダイレクトリクルーティングなど、人材領域に関わる無形商材をメインに取り扱うセールス組織の拡大、成長を担っていただきます。
企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力が鍛えられ、AIなどに代替されない能力が身につきます。
また、当社にはそのほかにもさまざまな商材があり、SaaSやHP制作、損害保険、イベント商材など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案することも可能です。画一的な提案だけでなく、企業の経営課題にあわせた最適なソリューションを提案できる人材を育て、さらなる事業成長のドライバーとなる組織をあなたの手で牽引してください。
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応募要件 | ≪必須≫
・BtoBの新規開拓営業の経験5年以上
・10名以上の営業組織マネジメント経験をお持ちの方
・運送・物流業界、または人材業界での実務経験をお持ちの方
≪歓迎≫
・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーなど、人材紹介事業における営業経験
・間接マネジメントを含む組織マネジメント経験をお持ちの方
≪求める人物像≫
・営業マネージャーとしてさらにステップアップしていきたい方
・責任感、自責志向があり最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方
・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方
・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 |
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勤務地 | <福岡支社>福岡市中央区大名1丁目8-6 HCCビル
・地下鉄「赤坂駅」徒歩5分 |
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勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間）
10:00～19:00（休憩1時間）
※事業部により異なります。
・所定労働時間8時間 休憩60分
・月平均残業30時間程度 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月 |
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給与（想定年収） | 600万円～800万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収600万円～800万円
・基本給323,809円～432,652円
固定時間外手当101,191円～135,205円
※賞与（年２回支給）を年収に含む
※固定残業代：原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定）
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度 |
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休日休暇 | ◎年間休日124日以上
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
※一部事業所では屋内に喫煙専用室を設置していますが、設置のない事業所もあります。喫煙は屋外の指定場所に限り可能です。 |
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