仕事内容 | ◆組織について
産業システム第二部は、中部地区の製造業（自動車関連）のお客様に対して基幹システムや業務システム、自社パッケージシステム等、顧客課題に沿ったITサービスを幅広く提供しています。また、クラウドやモバイルを活用したサービス（OutCar領域）における開発、導入・展開も行っています。
◆組織の業務・事例紹介
産業システム第二部は、「1.アカウント顧客向けコア事業拡大（DSC事業領域・SOR領域）」、「2.社会事業/顧客事業共創（SOE/SOI領域」の2軸で活動しています。
1.アカウント顧客向けコア事業拡大（DSC事業領域・SOR領域）では、特定のアカウント顧客の基幹システム全領域に対して、企画構想、システム開発・展開・維持運用などを行い、一気通貫でサービス提供を行っています。また、グローバル対応も実施しています。
2.社会事業/顧客事業共創（SOE/SOI領域 では、自動車やバイクから走行情報を取得し、取得したした情報をもとにクラウドやモバイル技術を活用したサービスの開発・提供を行っています。
◆職務内容・担当業務
当部のアカウント顧客の注力領域（財務/調達/人事/経営管理/営業販売/物流/生産管理/PLMなど）における開発案件・維持運用に従事頂きます。
入社後は弊社の職場環境、プロセス・開発手法、顧客特性などに慣れて頂くため、維持運用や小規模案件からメンバまたは技術リーダとして頂き、経歴やスキル、入社後の状況に応じて、大規模～小規模の開発プロジェクトへ、技術リーダ、チームリーダの立場で参画頂く予定です。当部では大規模～小規模の案件が多数あるため、本人と面談を通じて、プロジェクトアサインを調整する予定です。
なお、部署としては中部の案件が中心となりますので、豊洲勤務をご希望の場合はリモートで対応することになります。
◎開発環境/商材の説明
業務・工程：企画構想、要件定義、設計・開発・テスト、導入・展開、保守など
※グローバル案件、展開あり
※ユーザ・IT部門（海外ユーザ、国内ユーザ、IT部門など） との折衝あり
技術スキル：1.スクラッチ：Java、C#、PLSQL
2.ローコード開発：Outsystems
3.ソリューション：Aras Innovator、ERP Cloud、
Anaplan、Servicenow、Snowflake
◆役割・ポジション
メンバー、リーダー、アプリケーションエンジニア
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・お客様と直接的にかかわりを持ち、情報システムを通じて顧客との共創を図り、ITをトータルで支援するビジネスに携われます。
・ご自身の志向に応じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。
・年に1度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度（キャリア・デベロップメント・プラン）があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。
◆研修
・配属先ごとの固有教育
配属先によって、業務に必要な固有スキルを習得するための教育コンテンツをご用意いたします。
・全社研修
各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等200コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。
・社内スキル認定制度
ITSSをベースとした社内の専門性認定制度を運用しており、専門性の分野やレベルについて認定基準を明示し、社員自らのステップアップの指標として頂くと共に、社内有識者による認定も行っています（一定のレベル以上では一時金や手当等の制度あり）
【募集背景】
産業システム第一事業本部は、製造業を中心に様々なお客様に対して基幹システムや業務システム、自社パッケージシステム等、顧客課題に沿ったITサービスを幅広く提供しています。更なる事業拡大、顧客との共創ビジネス拡大に向けて、一緒に共創ITカンパニーを目指して働いてくれる仲間を募集しております。
顧客のＩＴシステムをトータルで支援しビジネスを展開するための中核を担う高付加価値人材の採用・育成を推進しています。エンジニアリング基礎力はもちろんのこと、お客様の事業領域と連動した高度な専門性(IT×業種・業務ノウハウ×ソリューション)をもって、顧客への高い価値提供を目指します。 |
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応募要件 | ≪必須≫
・JavaやC＃などのアプリケーション開発経験が3年以上ある方
≪歓迎≫
以下があれば尚可。（1・2未取得の場合、入社後に資格取得いただきます）
1.保有資格
基本情報処理技術者、応用情報処理技術者
2.知見
製造業の知見がある方
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勤務地 | <豊洲本社>東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
<中部オフィス>名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制（コアタイムなし）
・9:00～17:30（休憩60分）
部署としては中部の案件が中心となりますので、豊洲勤務をご希望の場合はリモートで対応することになります。基本、常駐はありませんが、中部オフィス勤務可能な方は参画案件次第で定期的（週2～3回）な分室勤務が発生する可能性があります。
・全社平均残業時間22時間程度 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月 |
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給与（想定年収） | 450万円～1200万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～1,200万円程度（応相談）
・月給制：320,000円～770,800円
月額（基本給）：273,100円～599,100円
その他固定手当：固定残業時間20時間／46,900円～固定残業月34時間（裁量労働手当の相当）／171,700円 ※超過分は別途支給
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。
・昇給有
・賞与年2回（6月・12月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（1ヶ月単位の実費支給）
・時間外勤務手当
・役職手当
・学び手当
・リモートワーク推進手当
・常駐手当
・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
・育児休業、時短勤務、復職支援金（保育料補助）、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
・介護休業、介護セミナー
・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動など
・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給）
・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供）
・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策） |
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休日休暇 | ◎年間休日123日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・結婚休暇
・マタニティ休暇
・配偶者の出産休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・両立支援休暇
・ボランティア休暇
・バックアップ休暇 など
・年次有給休暇
※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考
面接（2回）
適性検査 |
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