No.42034
募集要項
仕事内容 | 【仕事詳細】 ◎開発の結果（品質）を見てきた会社だからこそプロジェクトを変えられる 「管理」で終わるか、構造を変える側に立つか。 当社のPM／PMOは、単なる進捗管理者ではありません。担っていただくのは、プロジェクトの構造そのものを再設計し、成功確率を引き上げる役割です。 私たちはこれまで数多くのプロジェクトの“結果”と向き合ってきました。うまくいかなかった理由、炎上の兆候、組織が機能不全に陥る瞬間。その蓄積を体系化したものが「SQF（当社品質保証基準）」です。 しかし、SQFはプロジェクトの答えではありません。 真に問われるのは、どこに本質的なリスクが潜んでいるかを見抜き、どの意思決定に介入すべきかを判断し、動かす力です。直近では、その判断と変革をさらに加速させる手段として、お客様課題にあわせたAIツールの内製開発・導入も推進しています。 お客様は日本を代表する大手企業。数千万円から数億円規模、ときには100名を超える体制や複数プロジェクト横断の統括ポジションを担っていただきます。お客様側PMと対等なパートナーとして議論し、必要であれば構造に対して提案をする。当社のPM／PMOは“支援者”ではなく、“変革の当事者”です。 これまであなたが属人的に発揮してきた調整力や突破力は、当社では方法論と組織力を掛け合わせた再現性あるスキルへと昇華します。個人の奮闘で終わらせず、構造として勝てる状態をつくる。それがこのポジションの本質です。 ◎あなたの“前に進める力”を正当に評価する 崩壊しかけた現場を立て直してきた。 言語化されない違和感を察知し、火種を摘み、関係者を動かしてきた。 それでも評価は肩書きや形式的な成果物に偏る――そんな経験をおもちではないでしょうか。 当社では役割など級制度（ミッショングレード制）を採用し、半期ごとに役員を含めた評価会議を実施しています。定量指標と定性成果の双方から、当社が大切にする“どれだけ変化を起こせたか”を評価します。 【年収の具体例】 ・39歳／Sier出身／当社4年目 前職年収650万 入社時年収700万 現年収950万 ・46歳／Sier出身／当社5年目 前職年収900万 入社時年収950万 現年収1,650万 ▼評価制度詳細▼ ・役割等級制度（ミッショングレード制）を導入 ・果たすべきミッション、責任の大きさに応じて、職級区分とキャリアラインを設定 ・獲得単価や管理売上金額など、定量指標で評価 ・職級20個×レベル10個に細分化し、小さな成果および成長も評価可能（絶対評価） ◎全国で暮らしを守り大規模案件でキャリアを切り拓く 当社では勤務地にとらわれず、日本を代表する大手企業のプロジェクトに参画できます。 東京圏に限らず、札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡など全国拠点で就業が可能です。生活基盤を守りながら、首都圏水準の大規模案件を担う。UIJターン後もキャリアダウンすることなく、役割と責任を拡張しつづけられる環境があります。志向やライフステージに応じて統括PM／PMO、組織マネジメントなどへ領域を広げることも可能です。ワークライフバランスとキャリアの拡張を両立させながら、中長期的に市場価値を高めていけます。 【当社で働くメリット】 ・大規模プロジェクトの経験をつむことができる ・業種業態に偏らないプロジェクトマネジメントの知見をためることができる ・サービス品質向上に向けた提案を通じて、事業会社側の目線を養うことができる ・品質状況の可視化とクリティカルな改善提案を繰り返し、コンサル力を養うことができる 【業務内容】 ・要件定義の作成支援、論点整理、合意形成 ・ドキュメント標準化（フォーマット整備／レビュー運用） ・開発工程全体の品質保証計画立案、品質基準策定 ・テスト計画（方針／観点／体制／スケジュール）策定 ・プロジェクト運営（進捗／課題／リスク管理／チームマネジメント） ・品質／ユーザビリティ向上の改善提案、施策推進 ・AI活用戦略の企画、導入推進、運用設計 【配属部署】 ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。 ※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます ・金融事業部 金融サービス部 ・公共事業部 公共サービス部 ・通信ネットメディア事業部 通信メディアサービス部 ・製造ソリューション事業部 製造ソリューションサービス部 ・エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラサービス部 ・モビリティ事業部 モビリティサービス部 ・流通物流事業部 流通物流サービス部 【最後に】 「本来なら、もっと大きな影響を与えられるはずだ。」 そう思える実績と自負があるなら、あなたの“影響範囲”を変えるときです。 当社が見ているのは肩書きではありません。 プロジェクトを前に進め、変化を起こしてきた事実です。 現場の結果と本質を知るあなたなら、構造を変える側に立てるはず。 その最前線に、当社のPM／PMOとして一緒に立ちませんか。 |
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応募要件 | ≪必須≫ ・Web系もしくはオープン系ソフトウェアの開発経験（規模、業種業界問わず） ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける数名以上のチームマネジメント経験 ≪歓迎≫ ・プロジェクトマネジメント経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験 ・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず） ≪求める人物像≫ ・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 |
勤務地 | <福岡第2オフィス>福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル <本社>東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ 森JPタワー <仙台オフィス>仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台 <名古屋第1オフィス>名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル <大阪オフィス>大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル <大阪第1オフィス>大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル <広島オフィス>広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング <新潟オフィス>新潟県新潟市中央区東大通2-60 日本生命新潟ビル <新宿第１オフィス>東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル ※東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡、新潟など、複数の拠点での勤務が可能です。またテレワーク可能な職種もございます。 |
勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:15 ・実働8時間 ・休憩75分（12:00～13:00、15:00～15:15） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ・月平均残業時間7.2時間程度 |
雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月 |
給与（想定年収） | 800万円～1500万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収800万円～1,500万円 ・月給666,667円～1,250,000円 ・給与改定：年2回 <給与内訳> 基本給485,067円～957,600円 固定残業手当126,600円～237,400円（月30時間相当分を含む） 確定拠出選択金55,000円 ※経験・業績・貢献度に応じて、決定いたします ※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・定年70歳 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など） ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会・アワード） など |
休日休暇 | ◎年間休日120日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 |
受動喫煙対策 | ※ ※拠点により異なります ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
選考プロセス | 【選考プロセス】 書類選考→面接＋適性検査→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ※面接はオンラインで実施させていただいております |