仕事内容 | 【業務内容】
当社が開発するRC造物件の設計業務をお任せします。
【具体的には】
・土地活用提案で受注した物件の基本設計・実施設計
・敷地に合わせた建物の企画立案
・現地・役所調査等での法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
・基本設計・実施設計業務及び進捗管理
※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼
適正・希望に応じて設計部全体の仕組みづくり等もお任せします。
是非、組織を牽引する存在になってください！
≪PJ事例(RC造)≫
・マンション、ビル、ホテル
・1000㎡～9000㎡
・3～30億円規模
※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。
＼Point／
１）自社設計・自社施工
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。
自由度が高いのも特徴です。
２）事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集しています。
設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値向上を目指しています。
３）スキルが活かせる・身につく自由度の高い設計
プランニングから引渡しまでの一連の流れを経験できます。
自由度の高いプランニングで敷地に合わせた提案が可能かつ、提案した仕様やデザインが採用される場合もあります。
設計者としての成長に最高の環境です！
４）設計業務に集中可能な環境
会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。
５）労務管理の徹底により安心して働けます
完全週休2日(土日祝)、固定残業時間45時間/月。
原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。
（超過の場合は別途 残業手当支給）
上記から、『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
※ご希望に応じて、将来的に木造、S造設計に携わることも可能です。
※設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます。
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応募要件 | ≪必須≫
・二級建築士資格
・RC造建築物設計のご経験
≪歓迎≫
・一級建築士資格
≪こんな方におすすめ≫
・設計経験を活かして年収アップしたい方
・成長企業で働きたい方
・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方
・チームワーク・コミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・設計業務に専念したい方
・1級建築士資格取得を目指している方
・設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
・業務改善等の提案に携わりたい方 |
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勤務地 | <大阪本社>大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階
・大阪駅より徒歩5分
・転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り） |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・残業月平均25～45時間 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月（待遇変更なし） |
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給与（想定年収） | 870万円～870万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収870万円～
※現年収などをもとに、待遇は出来る限りご希望に沿う形で調整させていただきます。
※月給内訳
月給 544,000円～
基本給 364,200円～
固定残業手当125,460円～（月45時間分／超過分別途支給）
賞与前払い手当54,340円～
・昇給あり（優秀な成績の場合に年2回のチャンスあり）
・賞与年2回
◆2025年9月から施行の新給与テーブル（ベースアップ）
◎想定年収 925万円～
月給 578,000円～
基本給 373,000円～
固定残業手当128,475円～（月45時間分／超過分別途支給）
賞与前払い手当76,525円～
・昇給あり（優秀な成績の場合に年2回のチャンスあり）
・賞与年2回
～モデル年収～
・40代前半/入社1年目/年収1,300万円
・30代後半/入社1年目/年収1,100万円
・30代前半/入社3年目/年収870万円
（RC造設計職） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・家賃手当月20,000円（規定有）
・福利厚生借上賃貸
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・生活習慣病健診、婦人科健診補助（※胃カメラオプション会社負担）
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・就業中は休憩時間含め禁煙
・定年60歳（再雇用制度あり） |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考→一次面接（WEB面接可）→適性検査（WEB受検）→最終選考（面接・職場体験）→内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。 |
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