仕事内容 | 【OBJECTIVES】
・TDC-Jにおけるノンコアな業務（例：購買、ビジネス管理、文書管理）に関連するBPRイニシアチブをリードする。
・BPRを通じて確立されたTDC-J従業員向けのP2P（購買から支払いまでのEnd to Endのプロセス）のオーナーシップを保持、運用管理を行う。
・TDC-JだけでなくTSHO R&Dも含め、R&D Japan全体のプロセスを統合、および合理化ための機会を特定する。さらにソリューションの立案、実装を行う。
・グローバルソリューション（グローバル組織で標準化された運用やシステム）に対して日本ローカルの要件を織り込んだ運用モデルを維持し、生産性を向上させるための継続的な改善を実行、日本のR&Dスタッフがパイプライン作業に集中できるようにする。
【CORE ELEMENTS RELATED TO THIS ROLE】
・ビジネスオペレーションの専門知識と、利害関係者管理スキルを要求し、対立を解決し、最適なソリューションを見つけ、継続的な改善を確保する。 候補者は、リーダーシップ、チーム管理、コミュニケーション、問題解決、意思決定、およびトレーニング能力を要する。
【DIMENSIONS AND ASPECTS】
≪Technical/Functional (Line) Expertise≫
・BPR/ERP、財務、資産管理、プロジェクト管理、および調達の経験
・様々な部門にわたるビジネスプロセスを分析および最適化する能力
・ビジネス契約、規制、およびアウトソーシング管理に精通している
≪Leadership≫
・機能、地域、および文化を超えて協力する能力に長けていること
・アイデアやデータを口頭および書面で伝えることを得意としていること
・多様性と包括性を促進し、モデル化する能力
≪Interaction≫
・多様な利害関係者からの入力を収集し、革新的なソリューションを開発する能力
・フィードバックを取り入れ、効果的な実行のためにタイムリーな意思決定を行う能力
・利害関係者との強力な関係を構築し、創造的で、刺激的で、魅力的な方法でコミュニケーションを取る能力
≪Innovation≫
・新しいソリューションで規範に挑戦し、革新する
・割り当てられた領域のビジョンと戦略を設計および実装する
・進化する環境を理解し、建設的に対立を解決する
≪Complexity≫
・組織の問題を特定し解決するための広範な知識と経験を持つ戦略的思考
・複雑なアイデアを理解しやすい用語に簡素化する能力
≪Decision-making and Autonomy ≫
・情報とリスクを慎重に分析して最適なオプションを選択するスキル
【ACCOUNTABILITIES】
・グローバル組織全体/各 R&D拠点、およびR&D組織の外部/内部の状況（例：組織、RACI、リソース）を踏まえ、TDC-Jの購買領域における運用モデルの設計図を策定する。
・GDO傘下の組織であるパートナーシップヘルス＆サプライヤーマネジメント（PH&SM）と連携し、設計した運用モデルを実装する。
・実装したAriba P2P/IVT（購買、支払のシステム）に基づいたP2P運用モデルを運用する。アウトソーシングリソース、デジタル活用しながら継続的な改善を行う、またグローバルソリューションおよびローカル規制に準拠した運営を行う。
・TBS Global/Japan、R&D Procurement、R&D Finance、R&D Business Operation、Research/PharmaSci./ TDC-Jなどのステークホルダーと良好な関係を構築する。
・カスタマー（R&D Japanの従業員）からのフィードバック、および客観的な視点での現状分析に基づいて最適化の機会を特定する。
・生産性の向上、効率の改善、および冗長性の最適化（形骸化されたプロセスおよびシステムをなくし、役割および責任および組織全体のプロセスの簡素化）によって、日本のR&D従業員に価値を提供するためのイニシアチブをリードする。 |
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応募要件 | ≪EDUCATION, BEHAVIOURAL COMPETENCIES AND SKILLS≫
・大卒以上
・R&D、戦略、オペレーション、財務、プロジェクト管理の専門知識
・ビジネス改善の実績を持つ戦略的思考者
・グローバルおよび異文化間で働く能力
・優れた組織、運営、およびコミュニケーションスキル
・英語と日本語の流暢さが必須
≪EDUCATION, BEHAVIOURAL COMPETENCIES AND SKILLS≫
・MBA関連分野のBS/BA。
・製薬業界のラボ/オフィスオペレーションで10年以上の経験。
・製薬業界の深い知識
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勤務地 | <大阪本社>大阪市中央区道修町4-1-1 |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～17:30 |
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雇用形態 | 正社員
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給与（想定年収） | 800万円～1500万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収800万円～1,500万円
・諸手当：通勤交通費、借家補助費、勤務時間外手当など
・昇給：原則年1回
・賞与: 原則年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・独身寮・社宅
・財産形成：従業員持株会、財形貯蓄、住宅融資、企業年金制度
・保養所（全国各地）
・人材育成支援制度
・オフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーキングモデル導入 |
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休日休暇 | ◎年間休日123日程度
・週休二日制（土日）
・祝日
・メーデー
・年末年始
・年次有給休暇
・特別有給休暇
・傷病休暇、ファミリーサポート休暇
・産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
・ボランティア休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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