仕事内容 | 【業務内容】
沖縄県の各種法人お客さま（自治体、金融、製造、流通、ホテル、他）に対して事業展開を拡大中であり、これらのお客さまが抱える課題に対して最適なソリューションをご提案し、受注後は設計・構築・運用・改善等を含めたプロジェクトマネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
お客様がお持ちの課題や要望をヒヤリングし、当社グループが保有する様々なアセットを組み合わせたネットワーク・ICTインフラ構築、DXソリューション・AI活用等を、営業担当と共にご提案していただきます。
導入が決定した後は、プロジェクトマネージャーとして社内部門や外部ベンダとの折衝／マネジメント、工程管理、設計・構築、運用までの一連のプロセスをご担当いただきます。
また、これらの経験を重ね、新規のお客様に対しての領域拡大、価値提供を先導する役割を担っていただくと共に、次代の新たなソリューション事業の柱作りや横展開を見据えた活動により、事業・組織の牽引役になっていただくことを期待しているポジションとなります。
ソリューション推進グループ/社員10名
【本求人の魅力】
・「地元に全力！」という気持ちを基盤に、ブランドメッセージの通り沖縄から新たなチャレンジをし続けていく会社です。新しいチャレンジや価値創造をする人を応援しています。
・主体性を大切にし、個々人に任される業務の裁量が大きいです。裁量は大きいものの、個人任せではなく、チームワークを重視して日々の業務を行なっているので、「お互いに関心を持つ」という雰囲気があります。社歴や上下関係を気にせず、お互いに意見を交わせることも良い雰囲気に繋がっています。
・DX化が今後さらに加速することが予測される中で、これまでのエンジニアスキルを発揮、ご活躍いただける絶好の場と考えております。私たちと一緒に沖縄県の発展・貢献のため、チャレンジしませんか。
【事業内容】
ビジネス事業では、ソリューション事業からビジネスデザインと改称し、成長領域の更なる拡大と、既存の枠組みを超え新たな価値を創出に取り組み、通信を核にビジネスのデジタル化でお客様の事業成長に貢献します。
さまざまな企業のニーズに応じたビジネスプラットフォームを提供して、県内企業のDX化に寄り添い、お客様の新たな価値創造支援や業務効率化を推進してまいります。
【担当よりメッセージ】
新規のお客様に対しての領域拡大、価値提供を先導する役割を担っていただきます。
経験を重ねつつも、次代の新たなソリューション事業の柱作りや横展開を見据えたSE活動により、事業・組織の牽引役になっていただくことを期待しています。新たな業務にも果敢にチャレンジできますよ！
【募集背景】
事業拡大に伴う体制強化を目的とした募集となります。
コーポレートDXやビジネスDXといった法人向けソリューションのニーズが高まる中、当社グループが保有するアセットを活かしながら、多様化するニーズにスピード感ある対応を行ない、新たなお客様価値創造に向けて高い意欲を持つ、プロフェッショナル人材を募集します。 |
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応募要件 | ≪必須≫
以下のような実務経験・知識を有し、法人企業向けに有線／無線を含む統合LAN、拠点間ネットワーク等のICTインフラに対する技術提案、設計・構築、プロジェクト管理の業務経験をお持ちの方（目安3年以上）
・ネットワーク導入の技術提案に関わり、お客様と相対された経験（プリセールス業務）
・ネットワーク導入・移行などのプロジェクトマネジメントの経験
・外部のパートナー企業と意思疎通を図ってプロジェクトを推進した経験
≪歓迎≫
・大手法人企業向けICTソリューションの企画・提案およびプロジェクトマネジメントの経験と知識（PMP相当）
・法人のお客様に対するネットワーク構築経験と知識（CCNP相当）
・法人のお客様に対して業務課題を解決するためのコンサルティング経験
≪求める人物像≫
・会社の経営理念や事業に共感していただける方
・お客様の事業課題解決を目指したコンサルティングやソリューション提案がしたい方
・ビジネス/インダストリ知識、戦略的思考力を活かしたいとお考えの方
・新技術や新サービスへの興味や、自ら情報収集し情報発信することに関心をお持ちの方
・円滑なコミュニケーションとチームワークを重視して仕事に取り組みたい方 |
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勤務地 | <本社>那覇市松山1-2-1
・ゆいレール「県庁前駅」徒歩6分 |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～17:30
・所定労働時間7時間30分 休憩時間60分
※残業時間は月平均20時間ほど |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです |
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給与（想定年収） | 454万円～854万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収454万円～854万円
・課長補佐：年収651万円～854万円（月給30万円～41万円＋各種手当）
・主任：年収491万円～726万円（月給22万円～35万円＋各種手当）
・一般：年収454万円～552万円（月給20万円～26万円＋各種手当）
※経験・能力等を考慮し決定します。
※業績により賞与を年2回支給（上記年収例に含む）
※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約6か月分 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当（※管理職は対象外）
・住宅手当（世帯主：4万円/準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当
・退職金制度（勤続3年以上）
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
・定年60歳（再雇用制度65歳まで） 他 |
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休日休暇 | ◎年間休日123日（2024年度実績）
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇（初年度より20日/次年度繰越可能/年間最大保有日数40日）
・時間有給休暇 |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考方法】
総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。 |
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