仕事内容 | 【採用背景】
・生産工場増設による業務範囲の拡大に伴い、人材を募集しております。
【お任せする業務】
・業務概要：半導体生産工場におけるユーティリティ設備に関するエンジニアリング業務を行っております。
・業務詳細：建築や、電気・空調・水処理・ガス・薬液設備に関するエンジニアリング業務を行っております。
お任せしたい業務は、ビジネス展開時の各種建設工事仕様検討及び見積精査・工事管理です。
出張やWeb会議も利用して各生産工場の状況確認を行い、企画立案、基本設計を行い、現地担当者と協力して仕様検討を行います。
安全性は勿論、高い品質を担保し、コストを抑え、工事のスケジュール管理を効率的に行うことが求められます。
・雇用元は当社ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング（SCK）、出向先はソニーセミコンダクタエネルギーマネジメント社（SSEM）となります。
・勤務先はSCKの国内生産拠点がある熊本、長崎、大分、山形、鹿児島、宮城（白石）、神奈川（厚木）となります。
【業務の魅力、やりがい】
・世界と勝負する最先端の半導体生産工場の建設に従事することができます。
・国を掲げたプロジェクトに参加するなど、規模の大きい仕事に取り組むことができます。
・SONYの風土でもある、新しいことにチャレンジできる環境があります。
異業界からのチャレンジも大歓迎です。
・企画段階でご自身の経験ややりたいことを半導体工場の仕様に盛り込むことができます。
・海外での業務においては、外国の方々の異なる歴史や文化から来る考え方や慣習を理解し、それに合わせて行動する能力が鍛えられます。
【働き方について】
・若手とベテランの調和がとれており、明るくもあり、また、時には厳しくもあり、馴染みやすい雰囲気のある職場です。
・ワークライフバランスが取れた職場です。フレックス制で勤務しており、週末も休める環境を作っております。
・業務効率を上げるために、業務の分散化、当番制、ピーク時は派遣社員の方を受け入れ働いています。
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応募要件 | ≪いずれか必須≫
・ユーティリティ管理業務または各種工事管理業務経験者 ※異業界可
≪歓迎≫
・設備管理、施工管理関係の資格を有する方
・クリーンルームを有する工場での施設保全業務経験の方
≪求める人物像≫
・チームを含め全てにおいて積極的に良好な人間関係を構築できる
・当該領域での社外ネットワークを駆使し最適な提案を策定できる
・困難な条件・環境においても前向きに対峙しチームをけん引できる
・状況の変化に柔軟に対応し提案を作成できる
※以下は対象となる方の例となります。
・オフィスビル/研究開発建屋、製造工場構築/改修に関して建築設計や工事管理の経験、年間保全工事の経験のある方
・設計図/作成業務フロー作成/仕様書作成/見積査定/工事スケジュール構築/工事進捗管理/完成検査・完成図書まとめ
・安全対策全般の知識や技術を有する方 |
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勤務地 | <熊本テクノロジーセンター>菊池郡菊陽町大字原水4000-1
・JR原水駅から車で約8分
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 |
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勤務時間 | 1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。（休憩60分）
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月※期間中の勤務条件変更なし |
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給与（想定年収） | 510万円～1070万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収510万円～1,070万円
月給：27万円～50万円
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
初級担当者レベル：569万円
中級担当者レベル：644万円
上級担当者レベル ：741万円
係長・専門職レベル：903万円
諸手当：超過勤務手当・通勤手当
賞与：年1回（6月）
給与改定：年1回（7月） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・ソニーグループ確定拠出年金制度
・退職金制度
・持株会制度
・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）
・各種慶弔金
・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）
・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）
・ソニー保養所
・契約リゾート施設
・財形貯蓄
・提携住宅ローン
・ソニーグループ各種保険など
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 |
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休日休暇 | ◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日
・年末年始
・夏季一斉休日
・個人別休日（個人が設定できる休日）
・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与）
・その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
書類選考
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WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内）
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WEB面接（1〜2回）
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内定 |
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