仕事内容 | 【業務内容】
法務業務の何れか、または複数に携わって頂きます。
まずは契約書作成/レビュー及び契約書管理業務を主にお任せします。
・契約書（例：フランチャイズ契約、業務委託契約、NDA等）
・既存ならびに新規サービスに関わる規制/リスク/法令調査
・知的財産権（主に商標、一部特許あり）の調査、出願等に係る業務
・コンプライアンス等の研修コンテンツのアップデート
・契約書管理、規程整備/改定 等
・会議体の準備、運営（取締役会、株主総会、コンプライアンス委員会など）
・株式事務全般
・紛争案件対応
・法令調査
【法務のスペシャリストして成長できる環境】
契約書ドラフトの作成から契印までの全ての業務に関われます。世界中で事業展開をしていますので、国内のみならず海外法務にも携わることができ、チャンスは無限大です。
契約法務以外にも商業登記、訴訟法務、 株式関連業務に関する知識・経験を積むことができ、法務のスペシャリストとして多くのスキルを身に着けることができます。
※在宅勤務・リモートワーク：相談可（週1～2日程度）
※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4～6時間ほど店舗ヘルプに入ることがございます。
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応募要件 | ≪必須≫
・事業会社での法務経験3年以上
≪歓迎≫
・飲食、小売り等店舗ビジネス領域での就業経験
・英語ができる方（海外法務に携わることができます。）
・法務部門におけるマネジメント職を希望する方も大歓迎
≪求める人物像≫
・お店の業務もヘルプできる方
・自責思考、自分で切り開く（未来をイメージしている）
・人から感謝されることにやりがいや楽しさを感じる
・会社の雰囲気や人間関係を大事にしたい
・マネジメントスキルを身につけていきたい
・色々な仕事にチャレンジしてみたい
・ワクワクするような環境で仕事がしたい
・当事者意識をもち、積極的に業務及び改善に取り組める方
実務だけでなく、企画や提案（効率化に向けた業務改善）なども含めて幅広い業務を期待いたします
・チームで成果を出すことが身についており、目標に対して逆算で物事を考えられる方
・ホスピタリティの精神があり、誰とでも良好な関係を構築・維持できる方 |
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勤務地 | <東京支社>東京都台東区柳橋橋1-3-6 VORT浅草橋駅前Ⅲ9階
・「浅草橋駅」より徒歩3分
・原則、転勤はありません |
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勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩：60分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中も在籍期間に含まれ、給与・待遇に変更ありません。 |
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給与（想定年収） | 539万円～702万円 |
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給与（詳細） | ◎年俸制5,394,000円～7,020,000円
・月給449,500円～585,000円
※賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。
※固定残業代月額80,600円～90,200円/月30時間
30時間超えた場合は、1分単位で残業代を支給
※年俸が600万円を超える場合は管理監督者となり、残業手当の対象外となります。
インセンティブ（自社株保有ESOP）制度
決算賞与（業績による/2022年度、2023年度20万～150万の決算賞与の実績あり）
昇給 年2回（4月・10月）
役職変更等による昇格 随時 ※管理監督者は、年1回（4月）となります。 |
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待遇・福利厚生 | ≪保険≫
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
≪諸手当・交通費≫
・通勤手当/時間外勤務（残業）手当/深夜勤務手当/休日出勤手当/夏季休暇・冬季休暇取得手当（営業のみ）/ 家族手当
≪社内制度≫
・長期休暇を取得した場合に奨励金プレゼント
・社内表彰（年間MVP・店舗スタンダード・クレーム0ほか）制度
・1~3ヶ月程度現地でチャレンジできる海外研修制度
・独立支援（社内暖簾分け）制度
・資格取得奨励金制度
・オンライン英語学習
・キャリア自己申告制・キャリア定期面談
・グローバルチャレンジ制度
・グローイングスキルアップ制度
・新卒メンター制度
≪福利厚生≫
・ストック休暇（最大20日）制度（消滅した有給休暇を傷病等の事由であれば取得することができます）
・確定拠出年金制度（退職金）
・従業員持株会制度
・ESOP制度（株式報酬）
・GLTD制度（団体長期保険）
・勤続祝い金制度（5年～）
・店舗勤務時の賄い制度
・自社ECサイト従業員20％OFF割引制度
・社宅制度（一部会社負担･営業職グローバル、ブロック社員のみ）
・社員・アルバイト紹介制度
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
◎多種多様な福利厚生
・全国38,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約（全国7,600ヶ所）、健康・メンタル24時間相談サービス
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）
・無料eラーニング完備（約800講座）
・コミュニケーション施策（全国約30,000店舗の飲食店が最大半額利用可能）
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
・賃貸住宅の割引制度、電気代などの光熱費の割引提供
≪まかない≫
・店舗勤務日は、200円でラーメン+替玉が食べられます！
≪研修制度≫
力の源アカデミー制度、職位別研修、海外研修、幹部研修、自己学習等
≪自己啓発支援制度≫
TOEIC、簿記などの資格を取得した際に奨励金がもらえる制度あり
日本人講師による英語オンライン年間レッスン（海外キャリアのみ）
無料で使える各種Eラーニング |
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休日休暇 | ◎年間休日119日
・週休2日制 月9日（2月は8日）
・祭日休暇6日間
・夏季休暇、冬季休暇、それぞれ連続4日間（特別休暇2日+有給休暇2日）
・誕生日特別休暇1日（誕生月に休暇を取得することができます）
・ファミリー特別休暇1日（ご家族などのイベントで休暇を取得することができます）
・年次有給休暇
・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）
・育児介護休暇（介護・産前産後・育児） |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
一次面接合格後、SPI→最終面接（対面） |
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