仕事内容

【お任せする業務】 工場生産管理の製品担当として顧客の要望する納期・量を確保し、生産活動が効率的に行われるよう、計画の立案と課題解決を推進して頂きます。 【具体的には】 ・新製品立ち上り時の工場生産準備の推進と日程管理 ・長期計画に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進 ・短期的な顧客需要に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進 ・生産計画に基づいた部品手配の管理 【使用言語、環境、ツール等】 Office（エクセル、パワーポイント、アクセス） 各種生産管理に関する社内システム（習得まで導入・OJT教育を実施致します） 【組織のミッション】 半田電子工場では安心・安全・安価な製品を供給し続ける事で、車両メーカーのみならずエンドユーザーへの「移動の価値」を提供し続ける事を目指しています。 その中でも工務グループは、工場の生産活動が経済的・効率的に運営されるよう、関係部署を牽引しながら顧客へ安定的な製品供給を実現する事に貢献しています。 また、製品動向や社会環境の変化を踏まえ、将来的な課題をいち早く察知・抽出し、設計・調達・生産技術などの工場外の機能部署と連携して、課題解決に向けた取り組みを推進しています。 さらに、日本国内だけでなく、海外拠点との連携を通じて支援や共通課題の対応など、グローバルな視点で生産活動を幅広く支えています。 【このポジションの魅力】 ◎仕事の魅力 ・製品の製造現場に近い部署で直接現地・現物・現認できる環境の中で知見を広げることができる ・工場を牽引する部署として工場の様々な部署の知識が得られ、今後のキャリアの幅が広がることができる ・海外拠点で即戦力になるので、海外赴任ができる可能性が高い ◎組織・製品等の魅力 ・製品の製造現場に近い部署で直接現地・現物・現認できる環境の中で知見を広げることができる ・工場を牽引する部署として工場の様々な部署の知識が得られ、今後のキャリアの幅が広がることができる ・海外拠点で即戦力になるので、海外赴任ができる可能性が高い ◎体制・教育 先輩社員からのOJT 社内のスキルアップ教育・研修 ◎職場環境 ものづくりの現場に近い環境での勤務が可能 【募集背景】 弊社は電動化製品の需要拡大に伴い、電子工場における生産体制の強化を進めています。特に電子工場では次世代モビリティを支える重要部品の量産が加速しており、国内外の拠点と連携したグローバルな生産管理体制の構築が急務となっています。こうした成長フェーズにおいて、製品の安定供給を支える生産管理の役割はますます重要になっています。部品調達から工程管理、納期調整、品質・コストの最適化まで、幅広い業務を通じて製造現場の中核を担っていただける方を求めています。 【キャリアパス】 電子工場での生産管理業務を通じて、製品・製造知識を獲得し、将来的に海外拠点での活躍や電子領域における他機能部門へのローテーションを経て電子領域を担う人材となって欲しいです。

仕事内容

【お任せする業務】 工場生産計画管理と生産課題の解決推進 ・顧客需要に基づく生産体制の立案・管理及び生産課題解決の推進 ・立案した生産計画に基づく部品手配の実施 ・新製品の工場生産準備日程管理 【具体的には】 工場生産計画の立案・部品手配管理・新製品生産準備の推進 ・中長期計画に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進 ・短期的な顧客需要に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進 ・生産計画に基づいた部品手配の管理 ・新製品立ち上り時の工場生産準備の推進と日程管理 【使用言語、環境、ツール等】 ・Office（エクセル、Teams、Outlook、パワーポイント） ・各種生産管理に関する社内システム（業務マニュアルによるOJT教育を実施致します） 【組織のミッション】 既存のドライブトレインユニットの安定・効率的に生産と供給をはかりながら、一方で顧客と連携し、グルーバル目線での生産再編検討も同時に進められています。 再編を円滑に遂行するための計画の立案・調整・計画の進行管理は、工場工務として重要な取り組みのひとつであり全社の計画管理において、重要な役割を担う部署になります。 アイシンの製品・日本のものづくりを世界中へ届けるため、生産・新製品に関するあらゆる情報を社内外から収集・精査し、効率的な生産体制の構築に貢献します。 【このポジションの魅力】 ◎仕事の魅力 ・製品の製造現場に近い部署で直接現地・現物・現認できる環境の中で知見を広げることができる。 ・製造現場や他工場、社内関連部署など年齢・性別・職位等さまざまな人たちと関わり合いを持ち、人脈形成ができる。 ・生産管理は会社の中で目立つ存在ではありませんが、会社の核となる部分を確実に握っており、関係各所を”まとめあげる”ことには不可欠な存在です。 ◎組織・製品等の魅力 私たちの部署は会社や工場の生産企画を理解し、生産管理を通じて工場や会社の重点テーマに取り組んでいます。 この活動を通じて、会社の経営戦略から工場の生産計画を一連の流れで見ることができ、将来のキャリア形成においても重要な経験を積むことができる。 ◎体制・教育 先輩社員からのOJT 社内のスキルアップ教育・研修、社外展示会への参加、Ｅラーニング ◎職場環境 ・ものづくりの現場に近い環境での勤務が可能 ・業務に応じたフレックス勤務などが可能 【募集背景】 現在弊社では電気自動車など多様化する世界中の顧客ニーズに応えていくことがこれまで以上に求められています。 特に近年加速する電動化においてはコスト競争力向上や短期間での新製品立ち上げが急務となっております。 そこで生産管理の仕組みの効率化を進めながら、既存製品の更なる強化と今後の電動化新製品を魅力的な価値ある商品として世の中に提供できるよう、関係職場と一丸で効率的な生産・プロジェクト管理体制が実現できるよう企画推進を一緒に進めていくことができる人材を募集します。 【キャリアパス】 ・顧客需要に基づく生産計画の立案及び部品手配管理 ・工場での新製品準備業務のプロモート ※習得スキルや能力により海外赴任の機会もあり

仕事内容

【お任せする業務】 樹脂部品仕入先（海外含む）の発掘、コスト査定、仕入先選定、コスト低減活動、仕入先監査 主要工法：射出成形、インサート成形、2色成形、押出成形、 主要製品：ギア、ターミナル・バスバー、センサーブラケット、グリルシャッター、熱マネジメント部品他 【具体的には】 ・新車種や量産車種の樹脂部品コスト管理・コスト低減施策の企画・推進 ・グローバル（日本・中国・北米・欧州・豪亜・インド）でコスト・納期・品質の最適化を目指した調達戦略の企画・推進。 ※現地調査や海外仕入先様との会議もあり、国内、海外問わず出張の可能性がございます。 【使用言語、環境、ツール等】 日本語（外資系メーカーとの打合せ・交渉は一部英語） Office(Excel、Word、PowerPoint) 【組織のミッション】 ・将来のポートフォリオ変化をふまえたグループ・グローバルでの調達戦略・発注方針の構築 ・世界No1の競争力を目指したQCD作りこみ ・得意先、仕入先様と信頼関係の構築をする為、ルールを理解・遵守した適正取引を推進。 ・持続的安定供給、商品競争力確保に貢献できるサプライヤーのグローバル編成 ・経営・生産・調達等幅広い知見をもったプロ人財の育成 【このポジションの魅力】 ◎仕事の魅力 ・今後、自動車業界が大きく変化する中で拡大・成長を狙う領域の製品について、戦略立案から仕入先採用まで一貫で携わるとともに、グローバルでの仕入先様との折衝を通じてビジネススキルを習得出来ます。 ・顧客、関係部署、仕入先様を交え量産品を立ち上げ、市場に投入出来た時は充実感が味わえる職場です。 ◎組織・製品等の魅力 ・パワートレイン、車体、走行安全など、アイシンの戦略商品全てに関わります。 ・購入部品のコスト低減・安定供給は、グローバルでの新規製品受注獲得に大きく寄与します。 ・樹脂部品のみならず、塑性加工・専門部品などの知見を持ったバイヤーとの交流も可能です。 ◎支援体制・教育 ・リモートワーク制度、育児休暇 ・OJT制度。スキルアップ研修 ・社外講習の受講　など ◎職場環境 活気があり、風通しの良い職場風土です。 テレワーク制度も活用でき、家庭と仕事の両立のし易さがある職場です。 【募集背景】 自動車の電動化・軽量化のニーズの拡大により、樹脂部品は今後、グローバルで拡大していく見通し。 アイシンとして、成形サイズは50トン（小物）から1800トン（大物）まで、またギア等の精密機能部品から外装部品まで幅広い領域で、他社を凌駕する製品競争力を付ける為のグローバルでの最適調達が重要タスクである。 グローバル発注戦略立案、仕入先様との交渉、関係部署との協業などで即戦力の人材を期待する。 【キャリアパス】 入社数年後には、製品動向を把握した上で、チームリーダーとして競争力強化に向けた提案できるような役割を担って頂きたいと思っております。　希望があれば、将来、海外拠点でも活躍してもらうための経験を積んでもらうことも可能です。日本の調達戦略を現地に則した形で推進し、達成感を味わって頂きたいです。

仕事内容

【お任せする業務】 会社の年度利益計画より工場の年度予算を立案し、毎月の実績費用解析結果を工場内で共有、指針出しを行う。 製造現場で使われる”副資材”（刃具や油脂、手袋等）と”労務費”（人件費）、”たな卸し”を担当いただきたく、数年先では製造の工数、要員管理業務も視野に入れてます。 【具体的には】 予算立案：実績や今後の改善計画などで工場の実力値を見極め、会社利益計画と比較し年度予算や目標値を設定する。 改善推進：工場と関連部署とを橋渡しし、改善が円滑に進むようにプロモートする。必要なリソーセスは工場内外で確保する。 実績確認：月度や4半期で予算・目標遵守状況、今後の見通しや課題を工場や本部会議で議論する。 戦略立案：予算実績や目標達成状況に応じ、必要な作戦・戦略を工場幹部へ提案し、目標達成への方向修正を行う。 上記PDCAを回し、工場運営の参謀として工場・会社の利益確保に貢献する。 【使用言語、環境、ツール等】 Office（Excel、Word、PowerPoint、OUTLOOK） ◎仕事の魅力 ・製造現場に近い部署なので、現地・現物・現認がしやすく、安全、品質、生産の幅広い知見を得ることができる。 ・製造現場や他工場、社内関連部署など年齢・性別・職位等さまざまな人たちと関わり合いを持ち、人脈形成ができる。 ・会社、工場の利益状況を把握し、状況によっては費用面での工場内の号令をかけれる。 ◎組織・製品等の魅力 私たちの部署は会社や工場のお金の流れを理解し、コスト面から工場や会社の重点テーマに取り組んでいます。 その活動を通じて、会社の利益計画から工場の生産計画を一連の流れで見ることができ、将来のキャリア形成においても重要な経験を積むことができる。 ◎体制・教育 先輩社員からのOJT 社内のスキルアップ教育・研修、社外展示会への参加、Ｅラーニング ◎職場環境 工場事務所でのPC業務。生産現場での打ち合わせもあり。 【募集背景】 今後、自動車業界は大きく変化していくと予想されます。その中で勝ち残っていくためには、生産現場である工場のコスト管理強化は不可欠です。工場コスト発生の仕組みを理解いただき、安全・品質を担保しながら採算性を上げるための工場内改善活動の旗振り役を担っていただき、今後の工場コスト管理のキーパーソンとして活躍していただきます。 【キャリアパス】 ・工場費用を幅広く理解し、複数科目の費用積上げ、解析を行った後、部下を1～2名持ち、チームリーダーを目指してほしい。 ・本人の希望・適正から、工場内の他グループ、本社機能(経理・原価管理部門）へのローテーションにより全社目線での知識・経験を習得することも可能です。海外拠点へ赴任の可能性もあり、グローバルでの活躍や視野拡大により国内外の業務を通じて成長の機会は多いです。 【組織のミッション】 「"移動"に感動を、未来に笑顔を。」という経営理念のもと、競争力を確保し、グローバルの関連拠点に貢献できる親工場になるべく、西尾機関工場では、「自前化できる強靭なものづくり工場を目指して！」をスローガンにお客様の多様なニーズに対応するエンジン周り各種製品を供給しています。 私たちの部署では工場の現状を数値化・見える化し、関連部署へタイムリーに発信することで、現状や将来の課題に対し、工場長が工場運営判断を的確にできるよう作戦・戦略を提案・企画しています。社内外の環境変化を先読みし、その変化に順応しながら、工場幹部・関係部署を巻き込んで工場・会社利益の確保と従業員にとって働きやすい工場づくりに貢献することが私たちの部署のミッションです。

仕事内容

【お任せする業務】 予算管理をお任せします。 会社・本部の年度利益計画より工場の年度予算立案と月度予算と実績との差異分析、年度予算遵守に向けた工場の方向性提案、工場重点課題へのリソーセス（人・お金・時間）確保とリソーセスの再分配の提案 【具体的には】 予算立案：実績や今後の改善計画などで工場の実力値を見極め、会社利益計画と比較し年度予算や目標値を設定する。 改善推進：工場と関連部署とを橋渡しし、改善が円滑に進むようにプロモートする。必要なリソーセスは工場内外で確保する。 実績確認：月度や4半期で予算・目標遵守状況、今後の見通しや課題を工場や本部会議で議論する。 戦略立案：予算実績や目標達成状況に応じ、必要な作戦・戦略を工場幹部へ提案し、目標達成への方向修正を行う。 上記PDCAを回し、工場運営の参謀として工場・会社の利益確保に貢献する。 【使用言語、環境、ツール等】 Office（Excel、Word、PowerPoint、OUTLOOK） ◎仕事の魅力 ・製品の製造現場に近い部署で直接現地・現物・現認できる環境の中で知見を広げることができる。 ・製造現場や他工場、社内関連部署など年齢・性別・職位等さまざまな人たちと関わり合いを持ち、人脈形成ができる。 ・必要なリソーセスを確保・分配することで工場・会社の利益確保や従業員が働きやすい工場・職場の実現に貢献できる。 ◎組織・製品等の魅力 私たちの部署は会社や工場のお金の流れを理解し、コスト面から工場や会社の重点テーマに取り組んでいます。 その活動を通じて、会社の利益計画から工場の生産計画を一連の流れで見ることができ、将来のキャリア形成においても重要な経験を積むことができる。 ◎体制・教育 先輩社員からのOJT 社内のスキルアップ教育・研修、社外展示会への参加、Ｅラーニング ◎職場環境 基本的には工場事務所に個人デスクを設置して業務を実施してもらいますが、生産現場でも打ち合わせや現地確認をします。 【募集背景】 私たちの工場はトランスミッションとその構成部品を生産しております。 今後、既存のトランスミッション以外の電動化部品の生産拡充に伴い、コスト管理業務の強化が不可欠です。 電動化部品への生産拡充は当社の成長戦略の一環として位置づけられており、新たに加わるメンバーには今後の工場コスト管理のキーパーソンとして、最新の技術と知識を習得し、コスト管理のプロフェッショナルとして活躍していただきます。 【キャリアパス】 ・これまでの経験および入社後の業務経験により差が発生しますが、社内システムを使いこなし工場の特定科目の予算管理・原価管理に従事(～3年目)、複数科目・工場目線での予算管理・原価管理に従事(～5年目) ・実務経験を積み、本人の希望・適正を見て工場内の他グループへの異動や他拠点の工場、本社機能(経理・原価管理部門）へのローテーションにより全社目線での知識・経験を習得することも可能です。将来的には海外拠点へ赴任の可能性もあり、グローバルでの活躍や視野拡大により国内外の業務を通じて成長の機会は多いです。 【組織のミッション】 岡崎東工場は、「みんなで製品も笑顔もたくさんつくれる工場　「笑顔」で「明るい」仲間が「素敵」で「楽しい」移動を提供　～EASTブランド～」をスローガンに、大規模工場のスケールメリットを活かし、世界中のお客様に、安価で高品質なパワトレユニットを供給し、すべてのお客様へ感動と笑顔を提供することが工場のミッションです。 そのミッションに対し、私たちの部署では工場の現状を数値化・見える化することで製造部署へタイムリーに発信し、現状や将来の課題に対し、工場長が工場運営が的確にできるよう作戦・戦略を提案・企画しています。社内外の環境変化を先読みし、その変化に順応しながら、工場幹部・関係部署を巻き込んで工場・会社利益の確保と従業員にとって働きやすい工場づくりに貢献することが私たちの部署のミッションです。