仕事内容 | 【業務内容】
ペットボトル飲料の製造工場にて、工場内のバックオフィス部門として、製造工場の事務業務を担当いただきます。
経験を活かした業務から担当いただき、ゆくゆくは業務チームメンバーと分担し業務範囲を広げていっていただくことを期待します。
・生産管理・設備備品管理・購買管理・在庫管理業務・人事労務管理・経理業務・庶務業務など
年々生産数量が増加し、システム導入や帳票類のIoT化により、今後も成長が見込まれる耳納工場で、製造スタッフが生産に集中できるよう、バックアップ部門ととして、製造や物流メンバーと連携し、効率的に業務が進むように支援いただきます。
稼働率アップや現場改善に向けて、数値分析や原因追求等行い、チームで課題に取り組み、やりがいを持って働いていただけます。
また、工場長とも非常に近いポジションになるため、業務チームメンバーとともに、工場長と連携して、工場スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。
【具体的な業務詳細】
※こちらの業務を複数のメンバーで分担し業務いただきます
・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業
・設備備品の管理、発注業務、外部業者とのやり取り
・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き
・経費処理、支払い入金対応、小口対応 など
【当社の特長】
中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。
また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、3年連続でベースアップを果たしております。
精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。
今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。
【耳納工場の特長】
グループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。
近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。
工場には20～40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。
DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。
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応募要件 | ≪必須≫
・PCスキル必須（Word、Excel、PPT、各種システム操作、帳票管理など）
・以下いずれか又は複数の管理業務もしくは事務職経験がある方
生産管理・設備備品管理・購買管理・在庫管理業務・人事労務管理・経理業務など
≪歓迎≫
・数値管理や数値分析が得意な方（ExcelでのIF関数やVLOOK UPなど）
・製造業経験者歓迎（スタッフの気持ちや業務の流れを理解しているため）
・工具や製造部品等の知識や取り扱い経験のある方
・設備業者の対応経験のある方
・工場や事業所内での事務経験者歓迎
≪求める人物像≫
・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持って工場メンバーに接することができる方
・明るく前向きなコミュニケーションが取れ、仕事に取り組める方
・チームワークをもって働ける方 |
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勤務地 | <耳納工場>福岡県うきは市吉井町富永1820-1
・車通勤OK |
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勤務時間 | ◎8:00～17:00（休憩60分） |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
給与・待遇は変更なし |
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給与（想定年収） | 328万円～404万円 |
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給与（詳細） | ■想定年収：3,287,520円～4,048,560円
想定月額 273,960円～337,380円
※想定残業時間（月20時間）を実施した場合
年俸制
理論年収 2,850,000円～3,510,000円
月額 237,500円～292,500円
基本給 235,500円～265,500円
精勤手当 2,000円
役職手当 5,000円 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当（距離に応じてガソリン代支給）
・車通勤OK、駐車場完備
・寮社宅：家具家電付き社宅あり（自己負担25,000円）
・退職金制度：企業型確定拠出年金
・会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
・社内懇親会（年2回／BBQ、忘年会、食事会など）
・インフルエンザ予防接種（年1回）
・OJTでの現場研修
・資格取得支援制度
・フォローアップ研修
ほか |
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休日休暇 | ■年間休日120日
・週休2日制（基本土日休み 会社カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
ほか |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
選考は2回を予定（1次:人事担当とオンライン、2次:工場長面接/工場） |
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