No.40929
募集要項
仕事内容 | 【業務内容】 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった4つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。 そのなかで、当社および当社グループ会社にてプライムで推進するERP／CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長せていくことを目指しています。 ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。 そのような企業の事業発展に貢献すべく、当社および当社グループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく当社グループの高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。 【お客様に対する支援内容】 ・事業会社：プライムベンダーとしてのERP導入、およびERPを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート（PMO、受入支援、データ移行など） ・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業)：製品（新規・保守）開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む） ・導入ベンダー：ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流工程から一貫して参画 ※各フェーズごとでの支援実績も多数あり 【具体的な仕事内容】 プライムベンダーとしてOracle ERP導入、および導入プロジェクトに伴う導入ベンダー、事業会社支援のコンサルタント／PM／PMOとして参画いただきます。 ◎コンサルタント ・Oracle ERP導入プロジェクトにおける業務要件定義、設計、設定、テスト、稼働支援 ・お客様の業務課題を分析し、最適なソリューション提案と実装 ・プロジェクトマネジャーや他コンサルタントとの協働による導入計画の推進 ・ユーザートレーニングや運用定着化支援 ◎PM/PMO ・プロジェクト全体の計画立案／進捗管理／品質管理／予算管理 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・お客様視点でのプロアクティブな活動 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ◎プロジェクトリーダー ・プロジェクト統括の補佐 プロジェクトマネージャーの補佐として ・～10名規模のプロジェクトチームマネジメント ・お客様への提案や課題ヒアリング ・プロジェクト全体の管理、推進 ※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください 【配属先】 ソリューション本部 基幹・ERP事業部 ADXコンサルティング部 ERP 1グループ（2グループ） ※2026年3月に創設する新たな部署となります（グループ会社統合による新設） |
|---|---|
応募要件 | ≪必須≫ 以下いずれかに該当する方 1.コンサルティングファームやSIerにおける、Oracle ERP（Oracle Fusion Cloud ERP／EPM／SCM／他）導入案件におけるコンサルタント、もしくはプロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダーとしての経験 2.事業会社において、Oracle ERP（Oracle Fusion Cloud ERP／EPM／SCM ／他）の導入に携わり、プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー、およびハンズオンでの開発・運用保守業務の経験 ≪歓迎≫ ・EPM／BI／分析機能を活用したレポーティング・予測モデル構築経験 ・クラウド ERP 移行（オンプレミス → Fusion / ハイブリッド運用）経験 ・Oracle SaaS ERP,EPM,SCM資格の保有 ※資格例 - Oracle Financials Cloud: General Ledger 2024 Certified Implementation Professional - Oracle Financials Cloud: Payables 2024 Certified Implementation Professional - Oracle Financials Cloud: Receivables 2024 Certified Implementation Professional - Oracle Planning 2024 Certified Implementation Professional - Oracle Inventory Cloud 2024 Certified Implementation Professional - Oracle Manufacturing Cloud 2024 Certified Implementation Professional - Oracle Order Management Cloud Order to Cash 2024 Certified Implementation Professional - Oracle Fusion Cloud Procurement 2024 Certified Implementation Professional ≪求める人物像≫ ・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・アカウントプランやサービス化のスキームを考えられる方 ・当事者意識の高い方 |
勤務地 | <新宿第１オフィス>東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル ※本社勤務の場合は <本社>東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ 森JPタワー ※ほか、全国各地においてもご相談ください。 ※出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 |
勤務時間 | ◎勤務時間9:00～18:15 ・実働8時間 ・休憩75分（12:00～13:00、15:00～15:15） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ・月平均残業時間8時間程度 |
雇用形態 | 正社員 試用期間3ヶ月 |
給与（想定年収） | 550万円～2000万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収550万円～2,000万円 ・月給462,500円～1,666,667円 <給与内訳> ・基本給287,100円～1,295,167円 ・固定残業手当120,400円～316,500円 ・確定拠出選択金55,000円 ・給与改定：年2回 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします 【時間外手当について】 ◎月給495,834円（固定残業代を含む）以下の場合 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給 ◎月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 ＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞ 2026年3月より制度変更のため以下の通りになります 【想定年収550万円～2,000万円】 月給：462,500～1,666,667円円 <給与内訳> 1.基本給：319,600～1,295,167円 2.固定残業手当：87,900～316,500円 3.確定拠出手当：55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ★2026年3月より制度変更のため以下の通りになります（総支給額に変更なし） ・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 ＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞ |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・定年70歳 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など） ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会・アワード） など |
休日休暇 | ◎年間休日120日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 |
受動喫煙対策 | ※ ■本社 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり）■新宿第1 敷地内禁煙 ■札幌第1・第2 敷地内禁煙 ■仙台 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■新潟 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ■名古屋 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ■大阪第1・第2・第3 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■広島 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第1 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ■福岡第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります |
選考プロセス | 【選考プロセス】 書類選考→1次選考（配属先グループ責任者）＋CAT検定→内定 ※場合により、一次面接後にワークショップ選考を実施させていただく可能性がございます ※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております ※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります |