No.40670
募集要項
仕事内容 | 【業務内容】 全国で運営するホテル（14事業所）を統括する経営管理部にて、人事労務の分野を担当していただきます。 【具体的には】 ◎人事労務業務 ・人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人事制度、評価、労務、給与、社内規定改定など） ・社員の福利厚生、持株会および企業年金管理 ◎法務関連業務 ・法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理 ・内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 ・コンプライアンス管理および反社会的勢力対応 ◎管理関連業務 ・会議体の運営 ・文書管理、損害保険管理 ・衛生活動および施設管理 ◎企画関連業務 ・事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価 【やりがい】 このポジションは、社会の変化に対応し、組織全体を改革していく重要な役割を担っています。 この変革期だからこそ、大きなやりがいと面白さを感じられるでしょう。 また、経営層との距離が近く、あなたの意見がダイレクトに反映されるため、組織の方向性や施策に直接関わることができます。 【社内の雰囲気】 フリーアドレスのオフィスは明るく、社員同士の活発なコミュニケーションが生まれています。 社長自身も非常にエネルギッシュなため、向上心や成長意欲を持った方が存分に活躍できる環境です。 |
|---|---|
応募要件 | ≪いずれも必須≫ ・大卒以上 ・人事労務のご経験 ・仕事内容のうちいずれかのご経験 |
勤務地 | <本社>福岡市博多区住吉一丁目2番25号 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F ・転勤なし |
勤務時間 | ◎9:00～18:00 ・休憩60分 |
雇用形態 | 正社員 |
給与（想定年収） | 400万円～500万円 |
給与（詳細） | ◎想定年収400万円～500万円 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当（当社規程により支給） ・残業手当 ・家族手当（扶養の子どものみ） ・退職金制度 ・役割手当 ・深夜手当（22時以降の勤務） ・財形貯蓄制度 ・研修制度 ・厚生施設（休憩室） ・産休、育休制度あり ・時短勤務制度 ・資格取得奨励一時金制度 ・従業員持株会 ・介護休業制度 |
休日休暇 | ・週休二日制（土日） （月9日）基本的には支配人に合わせていただくので、土日休みがベースとなります。 ・年次有給休暇（入社時より付与） ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
選考プロセス | 【選考プロセス】 ・面接2回 |
会社概要
代表者 | 中島 あゆみ |
|---|---|
会社設立日 | 2021年6月1日 |
所在地 | 〒812-0018 福岡県福岡市博多区住吉1-2-82 4F |
従業員数 | 250名 |
事業内容 | 【事業内容】 ◎ホテル業 、小売業 、飲食店業 、不動産の売買・賃貸・仲介・管理 、スポーツ施設運営 「福岡・九州をもっと熱く、もっと楽しく」をコンセプトに、ホテル事業を展開するエフ・ジェイ ホテルズ。 私たちは、福岡の街の象徴である「キャナルシティ博多」を手がける福岡地所グループのホテル部門として、ホテルフォルツァやTHE BASICS FUKUOKAなどを運営しています。 九州ホテル業界のリーディングカンパニーを目指し、お客様に感動と驚きを提供するとともに、社員一人ひとりが互いを認め、成長できる環境を大切にしています。 |
資本金 | 3,000万円 |
売上高 | 104億4,400万円（2023年5月） |
株式公開 | 未公開 |
企業URL | https://www.fj-hotels.jp/ |