仕事内容 | 最先端の半導体製造を支える“薬液・超純水の流れをつくる”仕事です。延岡にいながら、世界の半導体工場で使われる製品開発に携われます。
担当するのは、半導体製造装置に用いられる配管部材や精密流量制御フローコントローラーの開発・設計。
顧客との仕様調整から、アイディア創出 → 設計 → 評価 → 製造移管まで一貫して携われ、自分の提案がそのまま製品になる手応えを実感できます。
清浄度・耐薬品性・流体制御精度が要求される先端分野で、技術者として大きく成長できる環境です。また、当社は特許・意匠出願が活発で、成果が“製品＋特許”として形に残ります。「専門性 × ものづくり × 発明者としてのキャリア」を同時に実現できるポジションです。
延岡は自然環境・生活環境も整っており、“生活の安定×技術者としての成長”を両立しやすい環境です。U・Iターンの方にも働きやすい地域です。
【働き方／業務の進め方】
開発は 2～3名の小規模チームで実施し、企画から量産立上げまで主体的に関わります。
◎主なプロセス
製品企画・仕様検討→コンセプト設計→3D CAD 詳細設計→デザインレビュー
→性能／信頼性評価→製造部門への移管
◎役割とチャレンジ
適性に応じて設計・解析・評価を担当しつつ、工程を横断した挑戦も可能。
（例：設計→評価、評価→量産立上げ など）
◎働き方の特徴
・裁量が大きく意思決定が速い
・提案が製品に反映されやすい
・若手でも中心メンバーとして活躍可能
【入社後の教育・成長】
段階的に専門性を高められる教育体制を整えています。
STEP1：導入研修（製造現場で構造・検査を理解）
STEP2：OJT（CAD設計・検証・評価・DR資料作成）
STEP3：専門研修（樹脂材料／流体／半導体プロセス／CAE／語学）
STEP4：小規模案件で一連工程を経験
STEP5：新製品開発・発明活動（特許出願・報奨金制度あり）
【キャリアの広がり】
設計スペシャリスト
評価・解析エンジニア
プロジェクトリーダー
グローバルエンジニア
※専門性を深めたい方にも、幅広く経験したい方にも適した環境です。
【メッセージ】
旭有機材は2020年に経済産業省の「グローバルニッチトップ企業100選」に選定されました。
半導体市場や海外で事業を大きく展開しており、積極的な成長投資を行い更なる成長を目指しています。
大きな会社ではありませんが「好奇心と挑戦マインド」にあふれる皆さんが成長・活躍を実感できる場があります。
ご応募お待ちしています。
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応募要件 | ≪必須≫
・高卒以上
・メーカーでの製品開発経験をお持ちの方
担当領域の中で、工夫・改善に取り組んだ経験がある方を歓迎します
・機械系の基礎知識（学歴または実務）をお持ちの方
未経験分野があっても、必要な知識を吸収しながら取り組める方を想定しています
・設計・試験・検証など、ものづくりのプロセスを主体的に楽しめる方
リーダー経験は必須ではありませんが、前向きに意見を出せる方を歓迎します
≪歓迎≫
・流体・材料・機構に関わる製品の開発経験がある方
ポンプ/バルブ/センサー/配管材等（部分的な経験でも歓迎）
・お客様のご要望を整理し、製品仕様や改善案に落とし込む仕事に興味のある方
プレゼンや説明業務の経験があれば活かせます。
・前例を踏まえつつ、“より良くできる” を追求できる改善志向をお持ちの方
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勤務地 | <延岡工場>延岡市中の瀬町2丁目5955番地
・延岡駅より徒歩約15分
※在宅勤務可（月10日上限） |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制（コアタイムなし）
・標準勤務時間8:00～17:00
・所定労働時間8時間 ・休憩時間60分 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間6ヶ月（試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする） |
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給与（想定年収） | 450万円～750万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収450万円～750万円
・月給（想定労働時間 160時間）
・想定給与205,000円～400,000円（基本給200,000円～）
・固定残業なし
・昇給年1回（5月）
・賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績年間で6ヶ月分程度 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当
・残業手当
・家族手当（子ども手当）
・時間外通勤手当
・借上げ社宅制度有り（例/延岡製造所：自己負担4.5割※適用や家賃の上限に制限あり）
※借上げ社宅制度または自家建設手当（購入から10年）
・定年60歳（以降65歳まで再雇用制度あり）
・退職金制度
・地域手当
・役職手当
・引越し費用支給（転居が必要な場合※当社規定による）
・従業員持株会制度
・企業年金制度
・持家取得支援制度
・資格取得奨励金制度
・クラブ活動（延岡・愛知）※野球、バレー、走ろう会など
・BMC（ベーシック・マネジメント・コース）研修、新任管理職研修、オンライン英会話補助など |
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休日休暇 | ◎年間休日120日
・完全週休二日（土日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・創立記念日
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（勤続25年）
・裁判員休暇
・有給積立制度あり
・育児・介護休暇制度あり
・年間有給休暇：20日(初年度14日より) |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
2028年度の 「就業時間内禁煙」を目指して、段階的に取り組んでいます。 |
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選考プロセス | 【選考プロセス】
面接回数2回を想定（Web面接対応可能）
最終面接前に適性検査の受検あり（選考要素なし） |
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