仕事内容 | 【業務内容】
主要再エネ5電源（太陽光・風力・バイオマス・地熱・水力）での発電事業を行う同社。
太陽光事業部として、下記の業務などをお願いします。
【具体的には】
●風力等の再エネ電源開発に係わる一連の土木業務
・サイトの調査計画（地盤、海象）
・構造物の設計
・発電設備の施工計画
・工事費の積算
・上記に関して、社内、社外関係者との調整、提案書、委託報告資料のレビュー等の実施、取り纏め資料の作成
・調査や工事の施工管理
風力や地熱発電等の発電所開発や保全において、土木設計及び施工の技術者としてプロジェクトを担当していただきます。
一つのプロジェクトを一気通貫で担当頂くことを期待しており、発電所建設における調査、設計、施工、維持管理の計画について技術的な側面で対応を行います。
具体的には、コスト見積もり、土木デューデリジェンス、各メーカー・コントラクターやコンサルタント企業との打ち合わせなど幅広い業務をご担当いただきます。
初めは部署全体のサポートとしてデータ整理、書類作成補助、社外とのやりとり等をお願いします。
業務に慣れてきたらプロジェクトの担当も行っていただきます。
各自1～2件程プロジェクトを担当しており週1回の部署MTGではプロジェクトの進捗確認を全員で行い意見やアドバイスを出しながら進めます。
【職場の雰囲気・特徴】
部署人数：8名（60代1名、50代2名、40代2名、30代2名、20代1名）
業務に関する知識が豊富な社員やPCスキルにたけている社員など個人が持っている知識や経験を活かせます。
業務実施に当たって多くの社員が週に数回のテレワークやフレックス制度を活用しています。
担当プロジェクトの進捗によりますが繁忙期でも残業は月20～30時間。
プロジェクトが落ち着いている際は月20時間未満の月もあります。
【募集背景】
新規プロジェクト入札や開発に向けた新たな取組みのための人員拡大 |
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応募要件 | ≪必須≫
土木構造物の設計、施工計画立案や施工管理に関する実務経験
※設計の経験がなくても、土木の基礎知識を有していれば対応可能
≪歓迎≫
・土木に関する基礎知識（構造力学、土質工学、水理学）
・ゼネコン、建設コンサルタント出身者
・建設会社出身者
≪歓迎資格・ライセンス≫
・技術士、土木施工管理技士、RCCM等
≪求める人物像≫
募集するポジションは、当該情報収集から始まり、お客さまとの協議を経て契約締結まで、周囲の協力も得ながら自立的に進めていくとともに、リーダーへの補佐、未経験者への指導・相談も可能な限り実施してもらう事を期待します。 |
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勤務地 | <本社>福岡市中央区薬院3-2-23 KMGビル
・西鉄「薬院駅」徒歩5分
※テレワーク：可（週16時間まで実施可能） |
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勤務時間 | ◎フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：7:00～22:00
・コアタイム：なし
・標準労働時間：7.83時間/日
・標準的な労働時間：8:50~17:30
・休憩時間：12:10~13:00
・月平均残業時間：20～30時間程度 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の条件変動無し |
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給与（想定年収） | 500万円～850万円 |
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給与（詳細） | ◎想定年収500万円～850万円
※能力・経験等考慮のうえで決定いたします。
・月給277,000円～472,000円
・昇給年1回（4月）
・年2回＋一時金
※今年度：計6か月分（予定） |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤費実費支給
・諸手当（住宅補給金、世帯手当、時間外手当など）
・住宅補給金は次の通り支給※4～9月分は9月、10月～3月分を3月にまとめて支給
借家 ：単身15,000円、有扶養者25,000円
持ち家：単身10,000円、有扶養者15,000円
・世帯手当 扶養家族1人目：16,500円、2人目以降1人につき4,000円
※お子様が扶養の場合、年齢に応じた加算あり
・資格取得支援制度
※会社が指定する資格や検定取得にかかる費用（書籍代、受験料、受講料など）を年間10万円まで、会社が支援いたします。
・共済会制度
・借上げ寮
・育児・介護支援制度
・会員制福利厚生システム
など |
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休日休暇 | ◎年間休日120日以上
・完全週休二日制
・リフレッシュ休日（5日/毎年）※入社年度は入社月に応じて比例付与
・アニバーサリー休日（1日/毎年）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・特別休暇（ボランティア休暇、慶弔休暇）
・有給休暇（1年目15日/年、2年目以降20日/年）
※入社時有給付与日数は入社月により比例付与となります
4/2～6/30 付与日数15日
7/1～9/30 付与日数11日
10/1～12/31 付与日数8日
1/1～3/31 付与日数4日 |
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙
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選考プロセス | 【選考プロセス】
・書類選考
・適性検査
・面接2回 |
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