仕事内容 | 【業務内容】
中山グループ全体の採用力強化や業務効率化に向けた環境づくりを担当していただきます。
これまで培ってきた経験やアイデアを存分に活かし、組織の成長に貢献できるポジションです。
【主な業務内容】
・グループ会社全体の採用関連業務の推進・管理
・ドライバー、作業員、整備士、内勤者など、全職種の採用における求人票の作成および管理
・中途採用 、新卒採用（インターンシップ、会社説明会）の企画・運営
・戦略的採用活動の推進
・業界における人材確保が困難な状況を踏まえ、採用戦略の立案・実行
・ターゲットとなる候補者層に対する効果的なアプローチ方法の提案・実施
・海外人材の確保
・整備士やその他職種で既に行われている海外実習生の採用活動の拡充
・特定技能などを通じた乗務員の採用プロセス構築・運営
・業務効率化とシステム連携
・情報部門と連携し、採用業務を効率化するためのアプリケーションやシステムの開発・運用サポート
・デジタルツールを活用した業務プロセスの改善と効率化
いきなり全てをご担当することはありません。まずはできるところから徐々に業務を覚えていかれてください。
【企業の特性】
当社では、社員一人ひとりが主役です。
経営方針である『迅速・丁寧・確実』を基本に、柔軟な対応を心がけるとともに、DXの導入による業務効率化を推進しています。
仕事と生活の調和を重視し、ワーク・ライフ・バランスや多様な働き方の実現にも取り組み、総合物流サービスのさらなる向上を目指しています。
新卒・中途・年齢・社歴を問わず、社員がそれぞれの役割を担い、必要な人財として活躍できる環境が整っています。
意見を出しやすく、風通しの良い職場で、あなたの可能性を最大限に引き出します。
また、全従業員が健康で生き生きと働ける会社を目指し、『健康経営優良法人』認定の取得にも積極的に取り組んでいます。
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応募要件 | ≪すべて必須≫
・高卒以上
・普通自動車運転免許
・採用業務の経験（採用プロセスの管理や採用戦略の立案経験があれば尚可）
・マルチタスクでの業務遂行能力
・コミュニケーション能力および調整力（社内外との連携が必要です）
・デジタルツールやシステムに対する基本的なリテラシー
≪こんな方におすすめ≫
・採用市場や業界動向を理解し、効果的な採用活動を自発的に行動・改善策を提案・実施できる方
・チームワークを重視する方
・他部門や外部パートナーと協力し、プロジェクトを成功に導ける方 |
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勤務地 | <本社営業所>三養基郡みやき町原古賀5873
・マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり）
・転勤：当面なし |
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勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間
対象期間の総所定労働時間：1960時間
休憩時間：60分
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
・平均月残業時間30時間 |
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雇用形態 | 正社員
試用期間3ヶ月
※期間中の待遇等の変更無し |
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給与（想定年収） | 360万円～500万円 |
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給与（詳細） | ■想定年収360万円～500万円
※経験やスキル等を考慮して決定します。
・月給：240,000円
基本給：160,000円
住宅手当/月：10,000円
職能手当/月：10,000円
固定残業手当/月：60,000円（30時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給年1回
・賞与年2回 |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備
・通勤手当：上限10,000円/月
・皆勤手当：10,000/月
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・従業員専用駐車場あり
・退職金制度
・保養施設（阿蘇市）あり
・自家用車購入一部補助
・社員価格で車検整備利用可能
・社員価格で給油利用可能
・昼食補助（600円の弁当を300円で頼めます） |
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休日休暇 | ■年間休日120日
・週休2日制（土日祝日 他会社カレンダーによる）
・有給休暇（10日～20日）
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇（実績あり）
・育児休暇（実績あり）
※有給休暇も取得しやすい職場環境です |
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙
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選考プロセス | 選考回数1回～2回（筆記試験：無し）
※選考回数は変更することもあります。 |
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