仕事内容

【職務概要】 東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として、建築/環境/半導体/農畜産等、幅広い業界へ製品を提供している当社で、中長期的な育成を見据えた経理ポジションの育成枠を募集します。 経理基礎から学ぶとともに、グループ会社ローテーションを通じ、グループ全体の業務プロセスを習得いただきます。 将来的な日創グループ株式会社の経理チームへの配置を目的に人材育成を行います。 【職務詳細】 １）日創本社への配属（6か月～1年程度） 経理業務の一部業務を担当しながら、経理業務を習得していただきます。 ２）グループ会社ローテーション（1年程度） 福岡県外に所在している当社グループ会社に6か月程度長期出張をいただき(6か月間×2社で1年程度の想定)、経理業務の一部を担当しながら、グループ会社の経理業務を習得していただきます。 ３）日創グループ株式会社経営管理部　経理チーム配置 経理メンバーとして、個社決算のチェックや税金計算及び連結決算・開示業務などの業務に従事いただきます。 【働く環境】 経営管理部：現在9名（部長40代、係長1名、主任4名、一般社員3名）経営陣との距離が非常に近く、役員との日常的なやり取りや、意思決定に関わる機会もあります。 スピード感のある業務や、経営視点を養える環境で働きたい方にとって大きな成長機会が得られる職場です。 【採用背景】グループの拡大に伴う管理部門体制強化のため

仕事内容

【職務概要】 東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として、建築/環境/半導体/農畜産等、幅広い業界へ製品を提供している当社で、中長期的な育成を見据えた経営企画ポジションの育成枠を募集します。 経営企画への配属に向けては、財務経理の知識が不可欠となるため、当社にて経理基礎から学ぶとともに、グループ会社ローテーションを通じ、グループ全体の業務プロセスを習得いただきます。 将来的な日創グループ株式会社の経営企画チームへの配置を目的に人材育成を行います。 【職務詳細】 １）日創本社への配属（6か月～1年程度） 経理業務の一部業務を担当しながら、経理業務を習得していただきます。 ２）グループ会社ローテーション（1年程度） 福岡県外に所在している当社グループ会社に6か月程度長期出張をいただき(6か月間×2社で1年程度の想定)、経理業務の一部を担当しながら、グループ会社の経理業務を習得していただきます。 ３）日創グループ㈱経営管理部　企画チーム配置 経営企画メンバーとして、機関運営、予算・中計策定、新規事業サポートなどの経営企画業務に従事いただきます。 【働く環境】 経営管理部：現在9名（部長40代、係長1名、主任4名、一般社員3名）経営陣との距離が非常に近く、役員との日常的なやり取りや、意思決定に関わる機会もあります。 スピード感のある業務や、経営視点を養える環境で働きたい方にとって大きな成長機会が得られる職場です。 【採用背景】グループの拡大に伴う管理部門体制強化のため

仕事内容

【職務概要】 東証スタンダード上場、金属加工製品の製造を主として、建築/環境/半導体/農畜産等、幅広い業界へ製品を提供している当社で、経理担当として活躍いただく方を募集します！ HD全体の経理機能を担うポジションで経験を活かせます。 ※適性に応じて取り組めそうな業務からお任せします。 グループ会社の決算対応・税務対応、連結決算を通じて、連結グループの財務経理領域を支えるポジションです。 【職務詳細】 ・グループ会社（5社～6社程度）の個社決算、連結PKG、税金計算の確認（使用ソフト:主に勘定奉行） 　※グループ各社に経理担当者はおります。 　定期的に出張でグループ各社を訪問し、業務をすることもございます。 　（各社四半期に1度程度/1泊2日程度、またスポットで必要に応じてグループ各社へ訪問いただく可能性がございます） ・HD本体及びグループ各社における監査法人または税理士事務所等との対応 ・連結決算業務の対応（使用ソフト：Bt-rex）、決算短信/有価証券報告書/招集通知等の作成（使用ソフト：プロネクサス） ・経験に応じて、日創グループ株式会社単体（役員・従業員合わせて20名程度）の労務業務もお任せします。 【働く環境】 経営管理部：現在9名（部長40代、係長1名、主任4名、一般社員3名）経営陣との距離が非常に近く、役員との日常的なやり取りや、意思決定に関わる機会もあります。 スピード感のある業務や、経営視点を養える環境で働きたい方にとって大きな成長機会が得られる職場です。 【採用背景】グループの拡大に伴う管理部門体制強化のため

仕事内容

営業推進担当の執行役員と共に、グループ全体の課題解決や事業戦略の立案・実行を担います。 【職務詳細】 特にグループシナジーの創出、グループ横断の営業強化にチャレンジいただきます。 経験・適性に応じて、下記業務の一部または複数を担当いただきます。 ・事業戦略の立案・実行支援 ・グループ横断プロジェクトの推進・進捗管理 ・各拠点への施策インプット・モニタリング ・新規事業の企画・検討支援 ・数値分析・改善提案 ●事業推進担当としてリーチする日創グループの課題 →日創グループは近年のM&A推進により、グループ企業数が急激に拡大。 トップラインの拡大のためには、グループ間の連携を強化によるシナジー発現が喫緊の課題となっている。 また、個々のグループ企業もそれぞれ特徴のある有望企業ではあるが、会社規模から経営リソースには限界があるため、個別会社の新規プロジェクト推進へのホールディング会社からのサポート体制の充実も課題である。 よって、事業推進担当のリーチ範囲は、グループ企業全体を対象とし、かつ営業課題に留まらず、営業課題達成のための生産課題・管理課題・DX課題解決など広範に渉る。 ●どんな風に各拠点にインプットして、モニタリングしていく？ →グループ全体が共有する基盤システムや、プロジェクト推進体制が現時点では未整備なので、個別に電話・メール・対面で 対応している。システム・推進体制の整備による効率化やスピードアップが喫緊の課題と認識しており、グループ事業推進部としても改善策を推進中。 【働く環境】 ・部署：グループ事業推進部 ・メンバー構成：執行役員2名 ・ 経営管理部8名とも連携 ・執行役員は、大手メーカーの経営企画・事業企画推進に携わり海外法人立ち上げも行った営業推進担当と、大手メーカーの技術開発に携わり海外法人社長も務めたものづくり担当という国内外で豊富な経験をもつプロフェッショナル人材です。 ※今回募集について、メーカー経験、および海外経験は不問です！ 【募集背景】 当社は、M&Aを通じてグループ会社を拡大中。グループ全体で取り組むべき課題も増加しており、持株会社体制への移行に伴い、グループ横断でプロジェクト推進する機能を強化しています。 その中核を担う「グループ事業推進部」にて、事業企画・営業企画を担当いただく仲間を募集します。