ハンディ株式会社の会社概要

自社サービス「Handy進路指導室」を通して、高校生にとって、一番身近な大人である”先生”の進路指導をサポートしながら、”高校生”の就活支援をしています。 70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えることで、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人財”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。
代表者太田靖宏
会社設立日2023年7月1日
所在地〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目11−8 住友不動産芝大門2丁目ビル2階

募集している求人情報

    • 勤務地

      大阪府⼤阪市北区梅⽥3-3-45

    • 給与

      500万円~900万円

    • 仕事内容

      【業務内容】 ハンディの総務は、雑務係ではありません。 むしろ、会社の成長を裏側から支える心臓部です。 ・オフィス環境の整理整頓・備品管理 社員が気持ちよく働ける環境を整える、大事な仕事です。 ちょっとした工夫が全員の生産性を上げます。 ・各種書類作成・手続きサポート 補助金申請、入退社手続きなど、会社運営の基盤づくり。 スムーズに進むように設計するのは、あなたの腕の見せ所です。 ・事務業務(営業のサポートなど) 情報収集や資料作成など、営業メンバーと方向性をすり合わせていただき、成果を一緒につくっていただきます。 ・出張手配などのサポート業務 営業メンバーが最大のパフォーマンスを出せるよう、影で支える"縁の下の力持ち"の役割です。 ※急拡大中の組織のためご本人のスキルに合わせ多岐に渡る業務をお願いする可能性がございます。

    • 応募要件

      ≪必須≫ ・5年以上の事務経験をお持ちの方 ※幅広い業務に柔軟に対応できる方を歓迎します ≪歓迎≫ ・総務、庶務の実務経験がある方 ・スタートアップや少人数組織でのバックオフィス経験がある方 ・業務では、Google Workspace(ドキュメント・スプレッドシート・カレンダーなど)やMicrosoft Officeのツールに加え、ZoomやSlackなどのコミュニケーションツールを活用します。

    • 勤務地

      大阪府⼤阪市北区梅⽥3-3-45

    • 給与

      650万円~650万円

    • 仕事内容

      【業務内容】 ⾼校の紙ベースの求⼈票をデジタル化し、進路指導のDXを⽀援するクラウド型の求⼈管理システム「Handy進路指導室」を運営する当社の営業チームのマネジメントをお願いします。 インサイド/フィールドセールスやカスタマーサクセス担当を統括し、営業プロセスの構築、OJT、KPIモニタリング、育成を実施いただきます。 ただマネジメントをいただくだけではなく⾃ら⼿を動かし活躍いただけるプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 ⾼校⽣の就職活動を⽀える「Handy進路指導室」は、アナログな紙⽂化に依存した就職指導を学校/⽣徒/企業すべてにとって使いやすい形でデジタル化する求⼈管理システム。 先⽣の業務負担を軽減しつつ⽣徒が⾃ら求⼈を検索・閲覧できる環境を実現。 企業は動画や画像を活⽤し紙では伝わらない魅⼒を発信可能に。 三者の情報格差を埋め、納得感あるマッチングを促進することで、離職率の低減や教育現場の働き⽅改⾰にも貢献します。

    • 応募要件

      ≪必須≫ ・営業のご経験5年以上

    • 勤務地

      大阪府⼤阪市北区梅⽥3-3-45

    • 給与

      350万円~400万円

    • 仕事内容

      【業務内容】 ハンディの総務は、雑務係ではありません。 むしろ、会社の成長を裏側から支える心臓部です。 ・オフィス環境の整理整頓・備品管理 社員が気持ちよく働ける環境を整える、大事な仕事です。 ちょっとした工夫が全員の生産性を上げます。 ・各種書類作成・手続きサポート 補助金申請、入退社手続きなど、会社運営の基盤づくり。 スムーズに進むように設計するのは、あなたの腕の見せ所です。 ・事務業務(営業のサポートなど) 情報収集や資料作成など、営業メンバーと方向性をすり合わせていただき、成果を一緒につくっていただきます。 ・出張手配などのサポート業務 営業メンバーが最大のパフォーマンスを出せるよう、影で支える"縁の下の力持ち"の役割です。 ※急拡大中の組織のためご本人のスキルに合わせ多岐に渡る業務をお願いする可能性がございます。

    • 応募要件

      ●事務職へ挑戦したい方を歓迎します。未経験から挑戦できます。 《必須》 ・ITスキルのある方 ・急成長フェーズのスタートアップを、当事者意識を持って裏側から支えていただける方。 自ら課題を見つけ、主体的に考え行動できる方を歓迎します。 「決まった仕事をこなす」ではなく、日々変化する状況の中で柔軟に対応し、組織の成長を共に創っていく姿勢を大切にしています。 ・業務では、Google Workspace(ドキュメント・スプレッドシート・カレンダーなど)やMicrosoft Officeのツールに加え、ZoomやSlackなどのコミュニケーションツールを活用します。

    • 勤務地

      大阪府⼤阪市北区梅⽥3-3-45

    • 給与

      500万円~900万円

    • 仕事内容

      【業務内容】 営業の圧倒的なスピードを止めることなく、最適解を提示し続ける『組織の頭脳』として、事業成長の核となるミッションをお任せします。 ●情報収集(インサイトの発見) 商談先の業種・規模・課題・競合状況などを調べ、営業が最高の提案をできる状態をつくります。 あなたのリサーチが、営業の勝ちパターンを決めることもあります。 ●営業資料のカスタマイズ ベース資料をもとに、企業の状況に合わせて内容を編集。 "刺さる提案資料"に変えていくクリエイティブな仕事です。 ●営業との連携・コミュニケーション 資料の方向性をすり合わせたり、スピーディーに改善したりチームで成果を一緒につくっていただきます。

    • 応募要件

      《必須》 ・営業もしくは営業事務、営業企画・推進等のご経験5年以上 ※今までの事務のご経験を活かして活躍いただけるポジションです。

    • 勤務地

      大阪府⼤阪市北区梅⽥3-3-45

    • 給与

      420万円~650万円

    • 仕事内容

      【業務内容】 採用計画の策定やKPI設計による基盤強化を軸に、現場・外部パートナーとの連携を通じた採用成功率の最大化と、人事労務オペレーションの品質向上をお任せします。 【具体的には】 ・採用領域(中途採用中心)  採用計画の立案サポート(人数計画、ペルソナ整理)  採用KPI設計  RPO・紹介会社との連携・ディレクション  候補者対応・カジュアル面談対応等 ・労務・人事オペレーション  入退社手続きのサポート 等 ・その他  採用広報(SNS・社員インタビュー企画) 等

    • 応募要件

      ≪必須≫ ・事業会社での人事経験2年以上 ・基本的なPCリテラシー(Google WorkspaceまたはMicrosoft Office) ・マルチタスク環境での業務遂行スキル ・役割に応じて自走し、周囲を巻き込むコミュニケーション力 ≪歓迎≫ ・スタートアップ/ベンチャーでの人事経験 ・採用KPIのモニタリングや改善提案の経験 ・採用広報やオンボーディング企画の経験 ・労務の基礎知識(社保、勤怠、規程運用)

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