株式会社デンソー宮崎の会社概要

自動車用小型モーター製造・販売 ◎デンソースピリットを引継ぎながら、宮崎ならではのものづくりを実践しています ・先進:先取・創造・挑戦(最先端のうれしさ、やさしさを形にし、驚きや感動を提供する) ・信頼:品質第一・現地現物・カイゼン(たゆまぬ改善で高品質・高生産性を実現し、安心や喜びをお届けする) ・総智・総力:コミュニケーション・チームワーク・人材育成(コミュニケーションを大事にし、チームワークを尊重し、人材育成に取り組み、後進に技術・技能を伝承していく)
代表者古賀 裕章
会社設立日1991年4月1日
所在地〒880-1113 宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188

募集している求人情報

    • 勤務地

      宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188

    • 給与

      300万円~500万円

    • 仕事内容

      製品・部品の品質管理・品質保証をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・量産工程/製品・部品の品質管理    ・部品メーカの工程/部品品質管理の審査/指導 ・製品検査(寸法/外観/電気特性 など) ・検査設備の改善/導入 ・顧客や部品メーカ、関係部署との交渉

    • 応募要件

      ≪いずれか必須≫ ・業務内容の経験が1年以上

    • 勤務地

      宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188

    • 給与

      400万円~600万円

    • 仕事内容

      【業務内容】 製品のS・Q・C・D・Eを満足する工程作りを計画~推進の実施 【具体的な業務内容】 1. 新製品、既存製品、製品集約の生産準備 (1) 新製品・新設ラインの生産準備計画立案と推進 (2) 既存製品の設変等の生産準備計画立案と推進 (3) 安全、環境の要求事項を満足する生産準備計画立案と推進 2. 納入・工程内不良低減による品質向上と工程改善による原価低減活動 (1) 品質改善計画立案と推進(不良率・損失金額等) (2) 生産性向上計画立案と推進 3.世界一品質を目指し、工程内不良の低減 (1) 振動不良半減等の計画立案と推進 (2) 規格設定の適正化による誤判定低減計画の立案と推進

    • 応募要件

      ≪必須≫ ・職務内容の経験が1年以上 ≪歓迎≫ ・管理職経験

    • 勤務地

      宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188

    • 給与

      600万円~900万円

    • 仕事内容

      【業務内容】 製品のS・Q・C・D・Eを満足する工程作りを計画~推進の実施及びマネジメント 【具体的な業務内容】 1. 新製品、既存製品、製品集約の生産準備 (1) 新製品・新設ラインの生産準備計画立案と推進 (2) 既存製品の設変等の生産準備計画立案と推進 (3) 安全、環境の要求事項を満足する生産準備計画立案と推進 2. 納入・工程内不良低減による品質向上と工程改善による原価低減活動 (1) 品質改善計画立案と推進(不良率・損失金額等) (2) 生産性向上計画立案と推進 3.世界一品質を目指し、工程内不良の低減 (1) 振動不良半減等の計画立案と推進 (2) 規格設定の適正化による誤判定低減計画の立案と推進

    • 応募要件

      ≪必須≫ ・職務内容の経験が5年以上 ≪歓迎≫ ・管理職経験

    • 勤務地

      宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188

    • 給与

      400万円~700万円

    • 仕事内容

      総務及び施設管理をお任せいたします。 【具体的には】 社内環境整備 ・施設管理全般 ・清掃 ・緑地整備 ・工場業者との打ち合わせ~発注 ・備品の補充と不具合対応 ※建設工事の実務ありません 従業員向けサービスの管理 ・BCP(防災・防犯含む)対策・対応 ・広報・渉外 ・交通安全管理

    • 応募要件

      ≪いずれか必須≫ ・施工管理のご経験 ・設備保全やユーティリティ保全のご経験 ・施設管理のご経験

    • 勤務地

      宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188

    • 給与

      450万円~700万円

    • 仕事内容

      経営・事業戦略に基づく計画的な人づくりの推進と人的資源の管理 1. 中長期・年度計画に追従した人員の採用と変化に対応する人材の育成 2. 事業環境の変化に応じた戦略的な人事企画と制度の制改訂 3. 法令及び環境変化に則した人事・労務・給与管理と確実・効率的な遂行 【具体的な業務内容】 (1) 諸制度の立案・調整・手続き(労働協約・就業規則、組合調整) (2) 配置・異動・役職登用の立案・調整・手続き (3) 人事考課・昇格降格査定の実施・調整・手続き (4) 賃金(昇給・賞与・諸手当等)に関する規定類および配分の立案・運用 (5) 給与・賞与・退職金の計算と支払い業務 (6) 労務管理、社会保険・労働保険業務(健康保険・厚生年金・雇用保険等の取得・喪失・給付等の手続き) (7) 表彰・懲戒案の立案・調整・手続き、ハラスメント未然防止・対応 (8) 個別人事管理上必要な事務手続き(休職・退職・懲戒等弁護士確認含む) 【募集背景】 事業拡大に向けた組織強化。 将来のマネジメント候補者として採用いたします。 デンソー宮崎は成長に向けて大きな変革を進めている中、少数精鋭の組織体制であり、活躍の幅は広く、チャレンジングなマインドを持っている方にとっては、やりがいがあります。

    • 応募要件

      ≪必須≫ ・「職務内容」のいずれかの経験が1年以上 ≪歓迎≫ ・人事労務案件(休職・退職・懲戒等弁護士確認含む) ・人事制度設計経験者(組合調整含む)経験者 ・ビジネス法務検定 ≪求める人物像≫ ・変化に対し先回りして、自ら考え、行動出来る方 ・自分事として責任を持ち最後まで業務遂行出来る方 ・論理的に会話でき、関係他者と良好な関係を築きつつ業務折衝出来る方

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