仕事内容

【業務内容】 総務課での総務業務全般を担当いただきます。 20代の若手社員中心の組織のため、広く総務業務を牽引頂ける方を募集します。 まずは株式・株主関連業務をメインにメンバーポジションで担当いただき、将来的には総務部のマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的には】 ・株式、株主関連業務 ・施設/設備の維持管理 ・会社行事の企画運営 ・国内外出張手配 ・保険契約関連業務 ・庶務業務（来客対応や備品管理など） 【配属部署】 管理本部 人事総務部 総務課に配属予定。 人数は11名（男性：5名、女性6名）で構成されています。 【当社について】 黒字を40年以上継続しており、売上は2015年から右肩上がりの当社。 3つの事業部が柱となり、まったく別のセグメントで展開しているため、景気に左右されずに、今後も成長し続け市場でさらに需要が高まると自負しております。 国内での高いシェアだけにとどまらず、事業部によっては製品の8割を輸出するなど、海外でもその技術力は高く評価されています。 各事業で強い製品を展開しており、世界的な家電メーカーや日系大手消費財メーカーなど、名だたる大手企業との取引実績があります。 また、社員定着率が99％で、平均40歳/平均勤続年数15.5年と長く働く方が多いです。

仕事内容

【業務内容】 監査室にて内部監査業務を担当していただきます。 これまでのご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・本社、各拠点、グループ各社に対する内部監査業務全般 　内部監査計画の策定、予備調査 　内部監査、監査調書の作成 　監査報告、フォローアップ監査 ・J-SOX（財務に係る内部統制）の評価 ・監査役スタッフとしての業務 ・会議の補助業務（招集・資料及び議事録作成） ・その他事務業務、庶務全般 【当社について】 黒字を40年以上継続しており、売上は2015年から右肩上がりの当社。 3つの事業部が柱となり、まったく別のセグメントで展開しているため、景気に左右されずに、今後も成長し続け市場でさらに需要が高まると自負しております。 国内での高いシェアだけにとどまらず、事業部によっては製品の8割を輸出するなど、海外でもその技術力は高く評価されています。 各事業で強い製品を展開しており、世界的な家電メーカーや日系大手消費財メーカーなど、名だたる大手企業との取引実績があります。 また、社員定着率が99％で、平均40歳/平均勤続年数15.5年と長く働く方が多いです。

仕事内容

【業務内容】 人事課にて、研修制度のブラッシュアップや仕組みづくりをお願いします。 【業務内容】 ・年次別研修（新入社員研修、勤続3・5・10年目研修、中途社員研修など）の計画立案、運営。 ・役職別マネジメント研修（既存管理職、新任管理職）の計画立案、運営。 ・選抜型研修（各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修）の計画立案、運営。 ・専門教育（DX教育、技術教育、製造教育、語学教育など）の計画立案、推進。 ・新規教育の企画、推進 ※その他人事業務あり 【配属部署】 人事課内構成人数は8名（男性：2名、女性：6名）です。 様々な業界を経験したキャリア入社メンバー（4名）も在籍しています。 【当社について】 黒字を40年以上継続しており、売上は2015年から右肩上がりの当社。 3つの事業部が柱となり、まったく別のセグメントで展開しているため、景気に左右されずに、今後も成長し続け市場でさらに需要が高まると自負しております。 国内での高いシェアだけにとどまらず、事業部によっては製品の8割を輸出するなど、海外でもその技術力は高く評価されています。 各事業で強い製品を展開しており、世界的な家電メーカーや日系大手消費財メーカーなど、名だたる大手企業との取引実績があります。 また、社員定着率が99％で、平均年齢40歳/平均勤続年数15.5年と長く働く方が多いです。 【募集背景】 人事では新中期経営計画（Seibu Vision 2027）と連動して人財戦略を推進しております。 当社を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中、人財戦略についても常にアップデートが必要とされています。 企業成長には従業員一人ひとりの成長が不可欠となるため、既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを担っていただける方を募集します。

仕事内容

【業務内容】 搬送機械の設置に伴う施工管理、監督業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・保全・工事進捗管理、工事施工計画書の作成 ・保全、設備導入時などの見積書作成 ・安全管理、作業指示 ※工事作業は、協力会社へ依頼しております。 ※取引先は主に大手機械メーカー、物流業、食品メーカーなどになります。 ※年間の3分の2程度は出張となり、出張先は全国の現場となります。

仕事内容

【業務内容】 搬送機械、産業機械、精密機械で業界を牽引するメーカーである当社にて、大手機械メーカーや消費財メーカー、ほか食品メーカー等へ納入された主力製品である自動ピッキングシステム、自動倉庫などのサービスメンテナンス業務をお任せします。 【具体的には】 立体自動倉庫、自動ピッキングシステム等の技術的なサポート、定期メンテナンスです。 他に機器の老朽化に伴う新機種の更新提案書の作成等も行います。 【入社後研修】 ご入社後は基本的に本社（福岡）工場で3ヶ月ほどOJTを実施いたします。＊研修時のマンションは会社手配 その後は、東京サービスセンタに本配属となります。 本配属後は先輩社員に同行していただきながら実務に携わっていただき、OJTで業務習得いただきます。 また、社内講習を通じて、必要資格に関して取得していくなどの支援制度があります。 【研修後のイメージ】 ・1日の訪問件数は基本1件です。 ・担当エリアは、東日本エリア中心（北海道～静岡）です。 ・日帰出張が大半ですが、宿泊を伴う出張も月に数回発生します。 前日移動して宿泊、翌日修理が終わったら別のお客様先に移動して宿泊、翌日修理した後に帰宅、といったケースもあります。（日をまたぐ夜中業務はありません。） ・顧客対応については、日中はコールセンタ/夜間はサービスセンタが一次窓口となり、その後は状況に応じて、役職者が対応や担当者の指示を行う流れです。 ・お客様先訪問時は4～5名のチームを編成するため、単独での実地赴任はありません。 ※その他、社用車利用で工具をお客様先に運ぶ等の業務や現場によっては高所作業も発生します。 ◎メリハリをつけられる働き方も魅力です。直近5年間の定着率は99％。ここ3年で退職した社員は1人もいません。 ◎ここ数年は物流業界の人手不足の影響もあり、当社製品の需要が高まっている状況に伴い、納入先のお客様からメンテナンスのご依頼をいただくことが増加しているため、人員強化を図っております。