仕事内容

【業務内容】 以下、主な人事課業務となります。ご経験によってお任せする業務は決定します。 1.採用業務 即戦力人材の獲得に向け、戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。 ・中途採用業務の統括：採用計画（年間計画、予算）の策定、求人媒体選定、エージェントとの連携、選考プロセス（面接含む）の設計と実行。 ・新卒採用業務の統括：理系学生の母集団形成における採用ブランディングやインターンシップ企画・運営、各種イベント参加、学生対応等。 ・採用課題の解決と仕組み化：採用効率を高めるためのデータ分析、新たな採用手法の導入提案、部門横断的な採用体制の構築。 2.人材開発 既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを推進していただきます。 ・年次別研修：新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、中途社員研修などの計画立案、運営。 ・役職別マネジメント研修：既存管理職、新任管理職の計画立案、運営。 ・選抜型研修：各役職層および女性社員から選抜した異業種交流を目的とした研修の計画立案、運営。 ・専門教育：DX教育、技術教育、製造教育、語学教育などの計画立案、推進。 ・新規教育の企画、推進。 ・従業員のフォロー面談対応。 3.労務管理と基盤整備 人事部門の安定稼働を支える重要な基盤業務を、正確性とスピード感を持って実行していただきます。 ・労務・勤怠管理： 社内規定や労働関連法規に基づいた勤怠管理、就業規則・各種制度の見直し・運用。 ・給与計算・社会保険手続き： 正確な給与計算および賞与計算、社会保険・雇用保険に関する手続き実務。 ・労働組合対応：組合との円滑な関係構築と、団体交渉等への対応（経験は必須ではないが歓迎）。 【当社について】 黒字を40年以上継続しており、売上は2015年から右肩上がりの当社。 3つの事業部が柱となり、まったく別のセグメントで展開しているため、景気に左右されずに、今後も成長し続け市場でさらに需要が高まると自負しております。 国内での高いシェアだけにとどまらず、事業部によっては製品の8割を輸出するなど、海外でもその技術力は高く評価されています。 各事業で強い製品を展開しており、世界的な家電メーカーや日系大手消費財メーカーなど、名だたる大手企業との取引実績があります。 また、社員定着率が99％で、平均年齢40歳/平均勤続年数15.5年と長く働く方が多いです。 【募集背景】 当社は、事業拡大に伴い組織体制の変革期を迎えています。 今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。 労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。

仕事内容

【業務内容】 ご入社後は、当社の情報セキュリティに関する業務全般のサポートからスタートし、ご自身のレベルや習熟度に応じて、より高度で戦略的な業務をお任せする予定です。 【業務詳細】 ・社内セキュリティポリシーの策定と運用（新制度対応を含む） ・社内のIT業務処理統制（J-SOX）の推進と維持 ・情報セキュリティ機器（ファイアウォール、EDR等）の運用・監視 ・セキュリティインシデント発生時の初動対応、調査、恒久対策の策定・実行 ・情報資産の適切な管理、アカウント管理、パソコン等の端末管理など、セキュリティを意識した日常的なIT管理業務 【募集背景】 当社の情報システム部では、企業活動の根幹を支える情報セキュリティのさらなる強化と、2026年10月運用開始が想定される経済産業省のサプライチェーン評価制度への対応が早急に取り組むべき課題となっています。 これは、単なる「守り」の強化ではなく、当社の信頼性と競争力を未来にわたって支える「戦略的な経営基盤づくり」です。 今回、この重要なミッションを共に担い、当社のセキュリティ体制を次のレベルへ引き上げる一員として活躍、成長していただける方を募集します。

仕事内容

【業務内容】 当社主力製品の、自動ピッキングシステムや自動倉庫などのサービスメンテナンス業務をお願いします。 九州エリアを中心とした納入先の大手機械メーカーや消費財メーカー、食品メーカーへ技術的なサポートや定期メンテナンスを行っていただきます。 提案業務が発生した場合には見積書作成などもお願いします。 お客様訪問時は協力会社を含めた4～5名でチームを編成しており、単独での訪問はありません。 そのほか、社用車で工具をお客様先に運んだり、現場によって30m程度の高所作業が発生する場合があります。 【働き方について】 ・訪問件数は基本的に1日1件程度 ・日帰出張が大半ですが、月に数回、宿泊を伴う出張あり（日をまたぐ夜間作業はありません）。移動時間や距離に応じて日当（300円～1,000円）＋食事代の支給がります。 ・日中はコールセンター、夜間はサービスセンターが顧客対応の一次窓口となります。その後、役職者が対応や担当者のアサインを行います。 【配属先について】 配属予定部署：マテハン事業部 サービス部 九州サービス課（7名在籍） ここ数年、物流業界の人手不足の影響により、当社製品の需要の高まりを受けメンテナンスのご依頼が増加しているため、増員募集となります。 【入社後について】 まずは製品の理解を深めていただくために、本社（福岡）の工場で研修を実施します。（3ヶ月程） その後九州サービス課に本配属となり、先輩社員同行でOJTを実施いたします。 コインパーキング施設や、航空機整備、ベルトコンベア整備経験の方も活躍しています。

仕事内容

【業務内容】 搬送機械、産業機械、精密機械で業界を牽引するメーカーである当社にて、大手機械メーカーや消費財メーカー、ほか食品メーカー等へ納入された主力製品である自動ピッキングシステム、自動倉庫などのサービスメンテナンス業務をお任せします。 【具体的には】 立体自動倉庫、自動ピッキングシステム等の技術的なサポート、定期メンテナンスです。 他に機器の老朽化に伴う新機種の更新提案書の作成等も行います。 【入社後研修】 ご入社後は基本的に本社（福岡）工場で3ヶ月ほどOJTを実施いたします。＊研修時のマンションは会社手配 その後は、東京サービスセンタに本配属となります。 本配属後は先輩社員に同行していただきながら実務に携わっていただき、OJTで業務習得いただきます。 また、社内講習を通じて、必要資格に関して取得していくなどの支援制度があります。 【研修後のイメージ】 ・1日の訪問件数は基本1件です。 ・担当エリアは、東日本エリア中心（北海道～静岡）です。 ・日帰出張が大半ですが、宿泊を伴う出張も月に数回発生します。 前日移動して宿泊、翌日修理が終わったら別のお客様先に移動して宿泊、翌日修理した後に帰宅、といったケースもあります。（日をまたぐ夜中業務はありません。） ・顧客対応については、日中はコールセンタ/夜間はサービスセンタが一次窓口となり、その後は状況に応じて、役職者が対応や担当者の指示を行う流れです。 ・お客様先訪問時は4～5名のチームを編成するため、単独での実地赴任はありません。 ※その他、社用車利用で工具をお客様先に運ぶ等の業務や現場によっては高所作業も発生します。 ◎メリハリをつけられる働き方も魅力です。直近5年間の定着率は99％。ここ3年で退職した社員は1人もいません。 ◎ここ数年は物流業界の人手不足の影響もあり、当社製品の需要が高まっている状況に伴い、納入先のお客様からメンテナンスのご依頼をいただくことが増加しているため、人員強化を図っております。

仕事内容

【業務内容】 税務申告書の作成を中心とした経理業務をお願いします。 ご経験次第で予算編成、予算管理などの管理会計、国内外グループ会社の連結決算業務などもお任せします。 2～3年に一度、経理課内で担当業務をローテーションしていますので、経理に関わる多様な業務を経験することができます。 【具体的には】 ・税務申告書の作成 ・月次/四半期/年次決算 ・原価計算 ・入出金管理 ・仕訳作成 ・売掛金・未払金管理 ・固定資産管理 ・各種開示業務（法定及び適時開示）など 【配属先について】 管理本部 経理課：9名（課長1名、メンバー6名、パート2名：20代～60代活躍中） 【このポジションの魅力】 ・土日休みでプライベートとの両立可。決算時期の繁忙期は45時間程度の残業が発生しますが、閑散期は15時間弱と働きやすい環境です。 ・平均勤続年数15.5年。福岡で腰を据えて働きたい方、大歓迎 ・研修制度や補助金制度もあり、成長できる環境です