仕事内容

【業務内容】 社長秘書業務をご担当いただきます。 【具体的には】 現在、社長1名に対して東京秘書1名と福岡秘書2名の3名体制で秘書業務を行っております。 社長は東京・福岡を行き来する為、東京支社にて勤務いただきます。 お任せする業務は主に以下の通りです。現在の秘書と分担して行っていただきます。 ・スケジュール管理 ・アポイント調整 ・移動手段、宿泊手配 ・来客対応 ・電話、メール対応 ・会議の設備準備（オンライン会議含む） ・郵便物管理 ・礼状等の作成発送 ・季節のご挨拶状作成発送 ・お中元、お歳暮、慶弔対応 ・名刺データ、社外連絡先管理 ・経費申請、管理 ・公的書類の代理取得 ・その他庶務 【補足】 ・レポートライン：人事部長（50代男性）、東京秘書（30代女性）、福岡秘書（30代、20代女性） ・所属は人事部となります。(男性12名、女性20名/20代～50代) ・東京支社には6名が在籍、福岡事務所には約100名の社員が在籍しています。 【仕事のやりがい】 社長の過密スケジュールが滞りなく進むようサポートし、経営側の温度感を感じることが出来ます。 そのため、スピード感と正確性をもってマルチタスクを行うことが求められます。 また、社長は東京・福岡を行き来する為、東京秘書、福岡秘書との連携が必要となります。

仕事内容

【業務内容】 麻生グループが国内外に保有する不動産約4800万平方メートルのうち、北部九州を中心とした約260万平方メートルの土地・建物を管理・運営・展開していく部門でご勤務いただきます。 【具体的には】 ◎賃貸事業 保有する不動産のうち、北部九州および関東地域の不動産を利用した賃貸事業を行っています。 賃貸事業形態としては、家屋・事務所・店舗等向けの一般土地賃貸借賃貸事業、店舗・事務所向けの事業用借地事業、マンション・ホテル・店舗・事務所用の建物賃貸借事業および駐車場運営事業を手がけています。 ・新規テナント獲得（店舗誘致） ・全国に点在する物件の管理（福岡、東京、千葉、神奈川） ・既存テナントの管理（契約管理、クレーム対応他） ◎販売事業 1) 分譲地の販売：「グリーンヒルズ寿台」、「立岩団地」等 　※過去の分譲地販売：「柏の森ヒルズ」（全360区画、2018年完売）/「森の里Beans Garden 桂川」（全26区画、2020年完売） 2) 社有地の販売に関する問い合わせ対応・販売：社有地購入希望のお客様への対応・販売 ◎新規収益事業 新しいビジネスの開発に積極的に挑戦して、売上を管理する組織から売上を創造する組織へと変わっていこうとしています。 その中で、不動産事業の新たな柱を創るべく長期に安定した収益を生む不動産の取得を行っております。 海外での不動産投資事業の展開も積極的に取り組み、イギリス（ロンドン）、アメリカ（西海岸）でのグローバルな事業展開を図っています。 ◎現物管理事業 境界確認業務や遊休地等の維持管理を行っています。 ・社有地の境界確認業務 ・社有地の現地確認業務 ・クレーム対応 【組織構成】 不動産事業部では9名（正社員7名、準社員2名）が国内、1名が海外駐在として勤務しており、担当チームごとに業務を行っております。 部長（60代）、副部長（40代）、20代～30代のメンバー6名（新卒入社、中途入社）といった組織構成です。 【仕事のやりがい】 当社グループが保有する不動産を更に発展した形で未来へとつないでいく組織です。 今後は既存の不動産資産の管理・運営をベースに、新たな不動産事業の柱として、国内外を問わず安定した収益不動産の取得による資産保有・運営の展開を図っていきます。 【募集背景】 組織強化のための増員。 グループも拡大しており、今後の業務増加を見据えた人員拡充です。

仕事内容

【業務内容】 自社・グループ子会社における以下の法務業務全般をご担当頂きます。 ・M&Aや新規事業開発における法務担当 ・社内の法律相談 ・リーガルチェック ・契約書作成 ・紛争対応 【職務の特徴】 戦略法務/予防法務の比率が高いのが特徴です。 グループ会社を含め事業分野が広いため、多種多様なビジネスについて法務面からのサポートを行います。 また、M&A等経営戦略に沿ったアグレッシブな活動が多くを占めます。 ルーティン業務をひたすら熟すというスタイルではなく、グループ全体のミッションに対し法務として機動的に対応していただくことになります。 【募集背景】 グループの中核企業として法務アドバイザリー機能を強化するとの方針の下、人員の拡充を図ろうと考えております。

仕事内容

【業務内容】 経理財務本部部にて経理もしくは財務業務全般若手メンバーのマネジメントまで幅広く対応頂きます。 経理財務部は50代3名、40代社員1名、30代社員8名、20代社員12名の計24名(男性13名、女性11名）で構成されています。 【具体的には】 ◎経理 ・会計処理作業とチェック業務 ・開示書類作成（有価証券報告書、決算短信など） ・法人税申告・監査法人、税理士対応 ・制度に基づく業務の他、予算編成や部門別損益とその予決算管理を中心とした管理会計業務を行っており、月次単位で経営陣や部門⻑へ情報提供しています。 ◎財務 ・財務戦略の立案・実行 ・予算、資金管理 ・資金調達 ・余剰資金の運用 ・金融機関との折衝　等 ・新規サービス案件の経理的対応（会計処理考案、業務フロー構築、M&A） ・その他業務フロー改善（会計処理、システム等） 【仕事のやりがい】 麻生の経理財務部は、麻生グループにおける経理財務部門の一面も担っており、グループ法人における会計・税務・資金業務に関するバックアップやアドバイスを行っているほか、十数社のグループ法人の経理財務業務を請け負っています。 単なる集計屋にとどまるのではなく、会計・税務・監査の知識をベースに様々な業務にチャレンジしております。 【募集背景】 組織強化のための増員。 グループも拡大しており、今後の業務増加を見据えた人員拡充です。

仕事内容

【業務内容】 M&A案件の推進業務およびグループ会社への経営支援を中心に担当していただきます。 【具体的には】 ◎M&A案件の推進（80%） ・M&A案件の推進（ディールマネジメント）：麻生グループ内の関連部門、社外アドバイザー（弁護士・会計士等）、トップマネジメントと密接に連携の上、ディールを進めていきます。 ・事業デューディリジェンスの実施：対象会社が属する業界の評価、対象会社の競争優位性の評価、事業性・将来性の評価をチーム内で担います。 ◎グループ会社の経営支援（統計業務）（15%） ・国内グループ会社の経営環境を統計的手法 ◎海外案件の対応（外事業務）（5%） ・海外法人（シンガポール・米国等）の管理業務 ・海外投資先法人のモニタリング。業務のレビューや機関決定への対応のほか、現地に出張して取締役会等の会議体への参加を行います。 【組織構成】 外事・統計部には14名が所属しており、うち12名(福岡11名、東京1名)が担当分野ごとに業務を行っております。 ※2名はグループ会社へ出向中(経営企画を担当) 部⾧(40代後半)、20代～30代前半のメンバー11名(新卒入社、中途入社)　※出向者は30代と40代の2名 【仕事のやりがい】 今回の募集ポジションでは、M&Aにおけるデューデリジェンスのほか、グループ法人における社内・グループ会社向けコンサルティング業務などに対応いただきます。 会社方針として、M&Aにおいてはバリューアップして売却するのではなく、半永久的にグループとして事業を展開し続けることで、イグジット（会社売却）する考え方ではありません。 グループ化した企業には1～2年といった短期間ではなく、中長期的にじっくり取り組んでもらう考え方です。 業務も単なる集計屋にとどまるのではなく、会計・税務・監査の知識をベースに様々な業務にチャレンジできる環境です。 【ポジションの魅力】 ・グループ総売上約8,016億円、グループ従業員数約17,330名規模に成長している麻生グループの中核企業である当社において、成長の原動力となるM&A案件の推進業務や増加するグループ会社への経営支援業務を担う、大変エキサイティングな職場です。 ・社長含めマネジメントとの距離が近く、また、グループ会社の経営陣との接点も多く、経営者の支店を学ぶことができます。 ・メンバーは将来の麻生グループの経営を担う人材となることを期待されており、実務と資格取得を通じて経営人材を育成します。 【募集背景】 当社は1872年からの石炭産業を祖業とし、時代の要請に合わせて様々な分野に事業領域を拡大し、現在では、セメント事業、健康・医療事業、教育・人材関連事業等、幅広い分野に事業展開しています。 また、同時にM&Aを通じてグループ企業数を増やし、現在は126社からなるグループへと成長してまいりました。 この度、当社の事業成長の核となる「M&A案件の推進/グループ会社の経営支援」を行う部門である外事・統計部の組織強化に向け、管理職候補となる人材の募集を行っております。